有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些日剧(jù )让你眼前一亮
日剧(jù )很很厉害的(✝)一点(🎒)是能深挖(wā )人性探讨普通人(🌖)的喜怒(🤷)哀(ā(👨)i )乐
1海王
导演胜者即(🚫)是正义金子文纪土井裕(🅿)泰石井康晴
演的暗金丑岛君(😂)新(xīn )垣结衣星野源(yuán )大谷(🍵)亮平
看(😣)点食草工科(📎)男呆萌(méng )美少女实验(yàn )的方(✋)法(fǎ )契约婚姻(🤳)的也非(😊)常有趣(👤)(qù )单身狗被(bèi )散了很(💗)(hěn )多(duō )狗粮新垣结衣根本就(😔)是(🐦)太萌片尾舞蹈(dǎo )太逗了
2海王
导演海王福泽克雄(🚹)棚(pé(🌛)ng )泽(🙅)孝义田中(📼)健太
古装电影(yǐng )堺(jiè )雅人上户彩香川照之(🥝)
看点跟啪(pā )啪啪一样(😞)霓(🆘)虹人(👂)比较(😱)喜欢前(qián )戏(🐓)十(shí )足然后在一瞬间再次爆发(💘)每集前30分钟(🗓)都无比压抑剧情一环扣(🥕)一环紧张到不行到结果十几分钟热(rè(💦) )血励志形状(🕺)怪(👉)异打着鸡血堺雅(💻)人(rén )香(xiā(🏣)ng )川照之等(🥁)许多(duō )优质(😣)叔出(chū )演电影的银(🥕)行家们气质不凡最后大结局反正挺(💇)要什么不(bú(🌜) )是现实的BOSS们相互妥协炮灰的(📜)仅有少年热血小喽啰
3逃避虽可耻但有用
导演松冈锭司山下敦弘及川拓郎(🍦)(lá(😝)ng )
主(zhǔ )演小林薰须藤理彩田畑智(🐞)子(🚸)
看(📀)点在(🌳)每个(🥪)深(🍩)夜边缘人被美(🎸)食(shí )彻底治愈(yù(🍸) )即便是普通人获得依旧有故事台词(😇)如散文版优美动人小林薰大(👁)叔气质浓烈
4半(🛥)泽直树
导演石川淳一城宝秀(😪)(xiù )则西(xī )坂(🔲)瑞城(chéng )编(🥌)剧(💫)古泽(😼)(zé )良(liáng )太(🚿)
演的堺雅(👁)人新(🔐)垣结衣冈(gā(👝)ng )田将生
看点毒(⚪)舌大叔和呆萌少女组合最好搭配(👿)还挺(🤤)好玩吉高由里子贱萌怪新垣结衣正(🛩)义感十足且乖诉讼中的笑点很多却能直(💈)接导致人陷(📜)入深思末凉子御姐(jiě )范真棒熟(🥩)透的水蜜桃
5深夜(yè )食堂(táng )
导演山口(🈚)雅俊(😓)川村(🔳)泰祐
主(♍)演山田孝之片(piàn )濑那(nà )奈矢(🦗)部享佑
看点从(🙇)高利贷角度看计划理财的重要性欲望是把刀(dāo )能(😡)伤人也能伤己连高利贷(❎)也(🍙)能拍得(dé )热血街灯还(🎇)真(🎌)啧
小米(mǐ )10涨(💍)价后销量(liàng )却很(🥣)好是因(yīn )为以(yǐ )前太便
大米(🔝)白面天(💢)天吃也得腻换(huàn )个口(kǒu )味十年前有(🏨)人(⭐)说腾(🆑)讯和阿里抵不上一个百度
百度未一跃而起陆(lù )奇已离场后进入(rù )到百度(dù )486天后工作狂陆奇(qí )只不过个人和家庭的原(🐘)因(🌊)由李彦(🏧)宏(👇)在5月(👀)18日下午发(🙍)(fā )出的内(🍾)部(🍼)邮件中下达命令从(🚓)今年7月起不再一(❎)职(zhí )百度(dù )集团(🚏)总裁兼首席运营(❓)(yí(😴)ng )官
这位李(lǐ(🎥) )彦宏亲自来(📅)从硅谷(🍫)这(🥛)边请(🈴)慰(🦐)籍着百度转(➕)型厚(hòu )望的明星(🍣)职业经(🖲)理(♋)人在百度(dù )AllinAI大战略拐(🍀)向中途倒是在公司内(😐)外(🎑)也(🥏)打(dǎ )胜了个人口(🚋)碑(🔡)(bēi )的时刻突然之间取走(🆘)对(🎏)百(🚓)度实际业务的管理(lǐ(🌂) )权
虽(😤)说(🕊)李彦(🕢)宏称陆奇将再(💞)任职集团公(👹)司(🌨)的(🦊)副(🔙)董事长(✅)以这个身份一直送回百度但很多这更像是越描越黑
百度员工的群早(zǎo )就炸开觉(✔)着副董事(🎇)长那(nà )是个(gè )虚职先缓存一(yī )下下一步(🐑)就走了(⛪)
虚职(🚍)(zhí )的(de )分析不虚从百度新的管(🕞)理班子和(⛩)权力架(jià )构(🤨)不不自然(🐹)出去陆奇(😁)取(💩)回(⬛)了全都所(⛓)有(💭)(yǒu )的权力(lì )
据百度内部邮件(🏀)百度主(💐)要(🦏)业务部(bù )门负责(🏩)人张亚勤向(xiàng )海龙王海(hǎi )峰朱光(guāng )等人将再向(xiàng )李彦宏做了(🔨)汇(🧐)报(🦐)李彦(yà(😓)n )宏(📽)在5月18日(rì(🚴) )的内部邮件中(🖐)同时宣布王海峰(fēng )成(chéng )功进(jìn )阶(jiē )为百度公司(sī )高级副(fù )总裁并(⏪)再继续职务(wù )AI技术平台体系AIG总负责人况(kuàng )且AI的两大(dà )事(🛣)业(yè )群智(zhì )能驾驶事业群组IDG总经理(lǐ )李震宇投向张亚勤如实(🗂)汇报景(🐍)鲲将一(🤗)职智能生活(🌦)事(🏗)业群(💜)组SLG总经理一职未来(😃)一(yī )段(📒)时间里(🚇)直接向李彦宏汇报情(💍)况
到(🐱)(dào )现在为止张亚(🌛)勤向海龙王海峰朱光均向陆奇领(lǐng )导报告且陆奇最最看重(🕣)的(de )两项AI业务的出口智能(néng )生活事业群组SLG和(🙊)智能驾驶事业群(🏭)组(⚡)IDG均由陆(lù )奇(qí(🔆) )真接亲自挂帅任(🚙)总经理正因如此职业经理人陆(🌑)奇(qí )被如(💻)果(guǒ )说(🍿)是(🤟)少见的除开李彦宏外居然还能在百度(🥊)总帅大权的人
此(cǐ )行(háng )人事变动并不代表百度的(de )直接(🥖)掌(🎏)舵(🥗)权(🐔)恢(huī )复(🆒)又回到(😱)李彦宏(😣)手上(➗)后者而且在(👽)移动(🐶)端时(🐨)(shí(🚒) )代对公司战(zhàn )略可(🚙)以确定的游移不(🏘)定在管理(📆)能(néng )力(lì )上令一些内部员工失去(🐲)了信(xìn )心
与此同(🛰)时(shí )陆(🔤)奇出任而成型的李(🗞)(lǐ )彦宏陆奇马东敏的三角权力(lì )结构李(lǐ )彦宏(hó(😚)ng )主抓信息流(liú(👨) )广告业务(🆓)陆(lù(🏅) )奇总统领通盘业(📒)务尤其是AI李(🍖)彦宏夫人马(mǎ )东敏(🚒)抓投资什么(me )在表面上看来(🍇)(lái )比较稳(🔖)定地(🌦)保(😉)(bǎo )留(liú(📨) )了一(🧘)(yī )年多然(rán )后完全崩坍
陆奇在百(🐾)度(🖱)掌权的四百多天里(🚻)百度的(🐼)股价(🛁)比起(🤽)他(🏘)入职时之初修为(🐓)提升了(le )将近(jìn )60但百(📉)度与阿里腾讯(xùn )市(🤴)(shì )值(🧑)依然(rán )差出一个数量(liàng )级与今日头条的竞争远未结束后随着陆奇的离(🍌)(lí )去百度(🍅)下重(🙉)(chóng )注(🤲)的AllinAI战略更是前路渺茫(⬛)
1举(jǔ )刀的(de )陆奇和百度(📳)的斗争
陆奇慢慢退出百度的(🛶)消息公(gōng )元前(❗)16世纪(💈)在4月(🦗)底再到脉(🎭)脉(📍)(mò )曝出消息一团团时陆奇本人(rén )还在参加(jiā )上(🎍)(shà(✡)ng )海车展外表看来精神焕(🧗)发甚至于他刚刚开放了新一期新风会(huì(🐺) )的考试报(🔍)名(🚁)(míng )这是陆奇创始(🧒)的不定期(🐞)检查跟百度员(🍡)工继续(xù )讨论公司方向和业务的(✡)内部(bù )会议(yì )
这些都让百度(🚚)基层员工对(duì )此那两个爆料十分不屑(xiè(🔀) )甚至还怀(😺)(huái )疑是(shì )竞(jìng )争对(🕚)手蓄(✨)意释放出谣言(🐇)在百(🎪)度(🎁)(dù )能发财报前一日拉(🕸)低百度股价
李彦宏今天的内部信(🚵)难比登天一枚炸弹感觉公司刚稍微有(📐)点垂死还(hái )得(dé )不行(háng )呀一(yī )位百度员工对36氪(🚊)说
一位百(🐫)度内部(🌬)知情人士对36氪谈(tán )起(🔗)过陆奇(⛱)(qí )的离职与同(💇)百(🚲)度(🕒)搜(sōu )索系高管的政治斗争(🏁)无关上列人士称陆奇曾(📣)对百度搜索部门可以(🔉)(yǐ )表示就(⭐)(jiù )是为(〽)了(le )百度的名(💭)(míng )声(✍)(shēng )估(gū(🏏) )计坚定的杀(shā )掉特定垂直行业的竞价排名(míng )广告这应(✔)该(🦍)不会有什么(me )东西(🦆)太大问(📽)题只会(huì(🔲) )有收入上(✈)(shà(🤥)ng )的影响但陆奇的主(🧢)张遇到了四位百度高管的联合抵制终于的(🦆)结果是(😷)陆奇慢慢退出百度的权力核心
3月份百度(dù )刚(💒)情况了一次(💭)人事变动李叫兽百度贴吧(ba )事业部总(zǒng )经理(🚻)(lǐ )胡玥百度地图事业部总经(🏠)理李东旻(👍)(mín )搜索广(🤐)告(🎒)高级总监鲁(👋)鹏(péng )俊(⤴)内容服(🕝)(fú )务平台总经理屠静等多位中层员工离职
最近的(🐦)传言是百(💶)(bǎi )度多年(🙄)的现金流基础大搜索业(yè )务(wù )负责人向(💉)海龙在(zài )场的(🏙)不少百度核心业(📟)务(🐈)管理者(🐜)毕竟并没有受重视一定要(🏼)拿到(🌃)资源(🚇)有离职意向
重新(🍻)回(huí )顾陆奇直接进入百度(dù )之初(chū(♑) )百(🛃)(bǎi )度(🕎)(dù )还(⏲)陷在200亿(yì )投(🐪)入O2O大战的泥潭转型(🛑)AI战(🙄)略尚(🤰)就(jiù )没清晰(xī )的思路(🌪)股价一(yī )度降至161欧元滑下到(🎮)BAT阵营的边缘
陆(🏪)奇直接进入(💂)百(🚍)度后正式(shì(🍕) )确立的(🈵)战(💢)略是Allin人工智能做Feed流的战略(🤒)主航道按照手机(jī )百度重现移动(🚞)搜(🏳)索的地位并(👝)攻(😪)占(🌰)内(nèi )容(⏮)市场这些看重百度百科(kē(🖕) )百(♟)度地图百度账(⚓)号这(🧀)类优势(🐢)业务
渐渐而(ér )去(🆘)的(🌡)是(shì )以医(yī )疗事业部为首(🚠)的大举进犯(fàn )被裁撤与AI核心战略没(👷)什(💟)么关(㊗)系的(🦓)不能贡献(xiàn )足够利润(💊)的部门(💞)都遭(zāo )遇考核(😪)和裁撤说是(🐓)这与马东敏的思路(lù )完(⚫)美契合举(🚥)刀是媒体对陆(😊)(lù )奇之于百(⛵)(bǎi )度业务的评(🎆)(píng )价
今天(🔎)慢慢退出(🔬)权力(💵)核心(😍)(xīn )的人成了陆(🌃)奇本人
他把(🔋)别人都(😗)斗走了(🥃)然后再自(zì )己走(🌁)了一位逼近百度的人(rén )士赞(🏸)叹
2陆(lù )奇(👛)和百度的文化
2017年(nián )1月陆奇组建(jiàn )百度的第一场媒体沟通会上李(🐺)彦宏(⛳)向外界详细介绍陆(🤰)奇
在百度内部有很多关於陆奇的(de )传(🎫)言(yán )比如(💀)(rú )说(shuō )他工作站了起来像台机器每(měi )隔一天(🔌)(tiān )只睡4个(🦒)小时两点(diǎn )一线在公司和(hé )长期(🕘)性下榻的酒店间穿(🔒)行又例如他做事亲力亲(🚂)为相当透测哪怕重新(🌟)(xīn )啊设计了全公司的周报(💔)风格(🧗)统(tǒ(🍏)ng )一(yī )好第一段写(xiě )什(🎿)么(me )第(🈳)二段写什么(me )他也会解除基(📢)层员工再邮箱(xiā(👘)ng )他再讨(tǎo )论问题(📎)的邮件(🙁)
这(zhè )为(wéi )陆(🎧)奇赢得(🌕)了口碑(🚿)
但(🥥)令(🎐)(lìng )陆奇(🚵)在内部我得到认(➗)可(🏨)的是他借(🖍)着再造百(bǎi )度企业文化的(🔞)努力特别是(🥉)打(dǎ )破百(💪)(bǎi )度(dù )网页从基层(céng )到高(😐)层管理者(❓)交流(🍚)沟通阻(zǔ )塞住(zhù )的(de )顽(wán )疾
不久前百度内(😺)部的(🧠)官僚作风(fēng )人事斗(👚)争和个别管理层的私心一度被可以表示一家巨头企(🙅)业(🤼)文化(🚲)中(zhōng )的顽疾
不过Robin很(hěn )厌恶(🌳)(è )官(🐈)僚不(bú )过他又比(🤤)(bǐ )较好适当(🚒)放权(🐒)(quán )于(yú )外边的(🉑)这些人边沿的(🎟)那(nà )些(xiē )人(🕗)又跟(gēn )他也(yě )不是一条(tiáo )心也很(🉑)胡弄他即便他们很清(🏅)楚(⏪)(chǔ )什(🌰)么是对公司必要的(😉)但(🕯)(dàn )的(de )确如(rú )此关心只在乎(🛬)做的事有没往上(🍳)汇报的时(shí )候(hòu )好看点逼着基层员工挑活(🌗)干(gàn )
中(zhōng )高层管理者的这样的(🥒)偏好结(🛢)果会反应(♏)在(🌃)绩效(xiào )评(🍛)(píng )定上一名内(🥠)部人士对36氪可以表示症结(🚊)应该是只考虑到KPI实在不(📠)行你我以为以百(🍑)(bǎi )度的技术(shù )连不赚钱的垃(🏬)圾(jī(👛) )广告帖都灭不(😠)了他们都清楚只(zhī )不过不(💟)安(ān )排好(💰)人(🈹)力去整治
以内种种除了魏泽西事(shì(🧡) )件狂(👼)暴后百(😒)度(dù )的措手不及(jí(⚪) )让(rà(📻)ng )李彦宏看起来好像(xiàng )像个高(🌭)居高(👼)层又非常好蒙蔽的CEO
一(🚊)种(zhǒng )观点是这也和Robin个人(💐)的性格或者(🏙)他是个重感(gǎn )情(🛁)的好人是个是个的技(jì )术(👵)男但(🥥)他(💢)根本不不算个(gè )杰(🌩)出的的管理者特(🚿)别(bié(🍽) )是(shì )要羽翼未丰百度这(🔻)艘(sōu )巳经有5万(🥌)员工(gōng )的大(🐽)船
这(zhè )那就(🍁)是陆(📞)奇初入百度遇(🚶)到的状况管理层(🤜)(céng )最看重(chóng )私利势力(🍫)盘根(gē(🎒)n )错节基层的的(🐱)问题和意见反馈不了(🧗)高层
因此陆奇开设了新(🔚)风向沟(🍸)(gōu )通交(jiāo )流会这是(🔮)一个定期跟(gēn )员工交流的讨论(👍)会制度每(🛷)次(👓)来开一(😉)个半小时陆奇会请帖一位业(yè )务线大佬(🥙)亲(🔮)自出面并在百度内网(wǎng )和新风会(📈)你的留言区(qū )选出最受(🕔)员工关(📑)注的问(wè(🦒)n )题在会上直接反驳
提问可(🔺)(kě )能(✌)很刺耳例如就(🗝)曾有员工一点也不客(🤜)(kè )气的(🐉)问陆奇为么百(✴)(bǎ(🐭)i )度的产品(⚽)都(🎮)中规中距(🆎)(jù )江湖之远是(shì(🦍) )对员工更加(🌋)(jiā )不好(🔬)算和亲身的(de )体(🛎)验(yàn )的问题(🕊)做一个(🔝)(gè )新系统和程序维护(📅)一(☕)个旧系统这对(🛑)个人境(jìng )界突破(pò )的(🍩)价值几(🐪)乎不一样这倒致(🚱)就没人(👯)很乐(🐭)(lè )意(🖥)(yì )程(🍼)序维护旧(🥄)系统都愿意去做(🥖)(zuò )新的这种问(wèn )题怎末可以解(🏟)决(📤)
有(yǒu )时候只不过我们没法提(⏬)出来解决方法但至多(🎈)这(🍪)些个问(wèn )题让上面的大(🚧)(dà(🈁) )佬看(🗣)到了就(jiù )达到(🐇)一定目的(☕)了(📷)(le )一位百度员工其实相对于百度历史上的(de )管(🤰)理(👍)层(😈)陆奇(🛵)表现出来出前所未(wèi )有(🛢)的强(🍱)烈的坦率和不回避
过去(👺)这在(zài )百度是不可想象中(⏲)的
这在百(🍑)度内部带走(🏎)了(🏍)一种印象一(🏳)名(🍡)普通员工想同(tóng )COO陆奇联(lián )系有时比同(tóng )总(zǒng )监级管理(⏯)(lǐ )者交流(liú(😺) )更太容易(😳)放到其余(🎭)大公司这是个(🙏)奇怪的(de )现象
这让人想(🐖)起了腾讯创(chuàng )始人马化腾(🕡)知乎用户和菜(cài )头(😢)分(🍲)享过一件事腾(téng )讯的产(chǎn )品线上有1700多个产品他参(🏴)与其中的蛮(🚚)数量和他回信商(shāng )讨产(chǎn )品问题(🌐)相当祝生(📍)活(huó )基本上那是一(🥘)(yī )个PM和另一个PM之(zhī )间(⌛)的切磋切磋如果他被(💴)你(nǐ(⏪) )的做法极大激荡(dàng )Pony会立刻把邮件升级(🆑)拖(📺)一(👄)堆(🛐)VPGM从里面出来(🤵)带动事情行进
陆奇也会(huì )直接发基层员工发(🚂)邮箱他(🐶)讨论问(wèn )题的(😠)邮件(jiàn )趁机发觉刻意隐藏在百度的产品(😧)制度和运(🆕)转(🖱)细节(jiē )中的隐疾毕竟害怕管理(🐝)层不(😯)解释年轻用户的需求他一天玩各种(zhǒng )App匿名试用手(🎿)机百度邀(🤯)请在百度内(🐪)网(wǎng )中(🙊)先发表见解(jiě )的员(📶)工单聊(💀)
在(zài )最近的一次新风会上(🚨)陆(👰)奇期(qī(😟) )刊等级(jí )半(😭)(bà(📉)n )个公司集团(🧘)战略巳经都差不多(🍚)理顺了(🦃)但要做的仍很多(duō )
3换了(le )司机的高速列车
过去(👢)几(🚈)年搜索(🦔)广告在(🗜)养肥(⏪)了百度的同时也抹杀(📊)掉了这家百度的(🚧)敏感(🌀)度和锐(😮)气陆奇给(gěi )百(🧚)度(🀄)新找(🏳)的路子是(🍮)像Google一(💀)(yī(🎓) )样剪切(🍩)粘贴出一个都属(shǔ )于自(⭕)(zì(🙁) )己(jǐ(🤗) )的AI时代的安卓逃掉过度依赖广(guǎng )告(🌘)的(🍯)广告(gào )盈(🚛)(yíng )利模式(shì )在这套思路里DuerOS和Apollo是有用的落地之前出口
在2018年的CES大会上(👸)陆(🌁)奇半(bàn )带欣慰地称百(🕧)度AI尤其(qí )是Apollo的发展体现(✋)了中国(🚓)(guó )速度但接(🏠)下(🤩)来(🔹)人们打(dǎ )听一下的是高速行驶的到百度在突然换了(💩)司(🌘)机后会不会脱轨(🥓)
在百度历(lì )史上产品(💰)或(🧜)业(🏎)务而且负(😫)(fù )责人离(lí )职后而激起浪花的(🐴)事时有发(fā )生了什么
如今指(🍊)挥棒又(♏)(yòu )返回(huí )到李彦宏手中李彦宏仍旧必须平衡新(xīn )领(🚆)导(🏿)班(🎸)子的权(🤛)力(lì(👙) )包括把陆奇开(🕓)了头(👇)的(🧙)变革(gé )再继续下(🛂)去
参照李彦宏在内部(🍮)邮件(📺)中(🐙)的规(👠)(guī )划(huá )以(🤱)往陆奇(🖼)亲自(zì )跑带的两(liǎng )块核心的AI业务智能(✋)驾(jià )驶事(🛷)业(❗)群组IDG总经理李震宇日后投(tóu )向张亚(🔁)勤领导报告(➡)景(jǐng )鲲升任智(😚)能生活(🐙)(huó )事业(📧)群(🌍)组SLG总(♏)经理未(wèi )来一段时间里真接向李(lǐ(🚖) )彦宏(🤞)领导报告百(🕤)度也许(👡)不会(🔂)(huì )会(🛩)出现第二个陆奇这样的角(⤵)色如今要注意精力放进(🎅)百度Feed流上的李彦(🤱)宏恐怕会为智能生活事业群(🤭)组再寻找风一位高层(👒)汇(🛵)报者
值得(🕞)注(zhù )意(🛸)的(🤲)是上述事(shì )项内部邮件中(zhōng )达到三(💙)分之一的(💼)篇幅(🍶)都比较复(🧟)(fù )杂到王海峰这(🍣)次什么变化(huà )后此前职务AI技术平(👸)台体(tǐ )系(👺)AIG总(zǒng )负责(zé(🗾) )人(🍚)的王海(🥤)峰(🐛)被任(🧕)命百度(🔎)公(✔)司高级(jí(🐿) )副总裁
依据什么百度的官(😞)方信王海(👃)峰(🤗)2010年一并(👶)加入(🙀)百度几乎(💔)(hū )在同一时间为公司创建角色(sè(🚯) )了自然语(yǔ )言(💡)处(chù )理部(🚍)互(🥀)联网数据研发部推荐引擎(🍹)和(🌛)(hé(😎) )个性化选(xuǎn )择部多媒(méi )体播放部(🎯)图片搜索(suǒ )部语音技术部等并曾(😓)担任搜索公司副总经理
在2017年3月吴恩达因派系斗争远远离开百度后(🏊)王海峰刚(🕍)接手了(🔸)吴恩达此前专门(🗃)负责的百度研(🚦)(yá(🔓)n )究院下一界AIG总(zǒng )负责人(✏)(rén )同(🦌)(tóng )时境界(jiè )突破为(wéi )Estaff成(chéng )员而被可以(yǐ )表(🔰)示(🍊)(shì )百度(🔖)AI派系上一波(bō(⚽) )斗争中的(🥧)赢家
一位百度内部(bù(🙉) )人士对36氪明(🚮)说王海峰你们负责的(de )AIG与景鲲(kūn )专门负(fù )责的DuerOS之前的关系是(🌎)前(qiá(🍕)n )者提供底层技术后者共同负(fù )责落(luò )地(🔙)后到产品并(bì(🗒)ng )可以使用(📺)前者(⛺)的数据但两(liǎng )个部门在长期合作(zuò )的同时(✔)也修真者的存在博弈(💵)(yì )AIG也在绝对机密研发自己的硬件机器人产品
陆奇(🔰)离(🥑)开后AllinAI的(🍙)百度依(🐝)(yī )旧是是需要(👽)一位(wèi )有能力禁锢几块AI业务(⛴)避(🎸)免内斗不断的管理者(➗)但这个人(🌻)会不会又出现从哪里来全是个(gè )未知数(🔄)
陆(👣)奇退任百度总裁(🚤)和COO的消息(xī(🈲) )公告后百度今晚美股开盘价格股价(jià )即暴跌约7
再强势加(😫)盟来一位(wèi )陆奇也(🚋)会(huì )被(🖇)斗(🛍)走一位(🔛)百(bǎi )度员工对未来的确积极乐观怀(🛎)疑就算(🐐)跑来也招不来人
陆奇贡献的486天(tiān )像(🍻)鲶鱼一样给了百度新的(de )刺激但百(🛒)度看来却没给这些外(🥩)来的(de )革(🔟)命者充足(😟)的利用
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