有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪(nǎ )些日剧让你眼前(🎏)一亮
日(🍏)剧(😰)很(hěn )很厉害(🐘)的一点是(shì )能深挖(wā(🗒) )人性探讨(💙)普通人(⏬)的(de )喜怒(🉑)哀乐
1海王
导演(📙)胜者(zhě(🕯) )即是正义金子文纪土井裕泰(🔁)(tài )石井康晴
演的暗金(jīn )丑岛君新垣结(jié )衣星(🌐)野源大谷亮平
看点(💍)食草(♿)(cǎo )工科(👐)男(🧐)呆萌(🕦)美(měi )少(shǎo )女实验(yà(🆘)n )的方法契约婚姻的也非常有趣(⛸)单身狗被散了(💟)很多狗粮新垣结衣根(🦎)(gēn )本就是太萌(🧟)片尾舞蹈太(🖨)逗了
2海(🚌)王
导演海(🍦)(hǎi )王福泽克雄(⛷)棚泽孝义(yì )田中健(🈸)太(tài )
古装电影堺(jiè )雅人上(shàng )户彩香川(🤶)照之
看(kà(🎛)n )点跟啪啪啪一(yī )样(🔸)霓虹人比(🌎)较喜欢前(qián )戏十足(zú )然后(🔒)在一(👊)瞬间(jiān )再次爆发(💅)每集前(🔊)(qián )30分钟都(💴)无比压抑剧(㊙)情(🥁)一环扣一环紧(🏳)(jǐn )张到不行到结(😟)果十几分钟热血励志形(🍙)状怪(🏠)异打着鸡(jī(🍎) )血堺(jiè(🚊) )雅人香(xiāng )川照之等许多优质叔(🥁)出演电影(🚙)的银行家们(⛑)气质(🚍)不凡最后大结(🕗)局反正挺要什么(me )不是现实的(🤶)BOSS们相互(hù )妥协炮灰的仅有(🏢)少年热血(xuè )小喽啰
3逃避虽可(🎴)耻但有用
导(dǎo )演松冈锭司(👐)山下敦(🧞)弘(🚏)及川拓(🗑)郎
主(🗂)演小(🔭)(xiǎo )林薰须(⛄)藤理(lǐ )彩(cǎi )田畑智(zhì )子(🎳)
看点在每个(gè )深夜边缘人被美(měi )食彻底治(zhì )愈即(😺)(jí )便是普通人获(🏁)得依旧有故事台(🌙)词如散文版优美(měi )动人小林(🎃)薰大叔(shū(🤓) )气质浓烈
4半泽(💝)(zé )直树
导演(yǎn )石川淳一城宝秀则西坂瑞城编剧古泽良太
演(yǎn )的堺雅(👔)人新垣结(jié )衣冈田将生
看点毒舌大叔和呆萌少女组(😧)合最好搭(dā )配还(hái )挺好玩吉(jí )高由里子贱(🏂)萌怪(🎋)新(🎋)垣结衣正(📒)义感十足且乖诉讼(😅)中的(🌛)笑点很多却(🍧)能直接导致人陷(🐦)入深思(sī )末凉子御姐范真棒(bàng )熟透的水蜜(🏡)桃(🗣)
5深夜(yè )食堂(tá(🎣)ng )
导演山口雅俊川村(🚩)泰(tài )祐
主演山田(😦)孝之片濑(🌋)那奈矢部(bù )享佑
看(🥥)点从高利贷角度看计(🐉)划(🙌)(huá )理财(😏)的重要性欲望是把刀(🎟)能伤人(rén )也能伤己连高利贷(🥦)也能(néng )拍得热(👡)血街灯还(hái )真(📚)啧
小米10涨(🕓)价后销量却很好是(shì )因为以(yǐ )前太(👟)便(biàn )
大米(👡)白面天(🔚)天吃也得(🌜)腻换个(gè )口味十(📝)年前有人(💉)说腾讯和阿里抵不(🌚)上一(🌎)个百度
百度(dù )未(⏲)一跃而起(🚩)陆(🎓)奇已离场后进入到百度486天(🕖)后工作狂陆奇只不过个人和家庭的原因由李彦宏在(🍟)5月18日下午发出的内部邮件(🏴)中下达(dá )命令(📛)从今年7月起不再一(🔣)职百(bǎi )度集团总裁兼首席运营官
这(🔌)位(🎩)李彦宏亲自来从硅(✂)谷这边请(👞)慰籍着百度转(🏺)型厚望的(😐)明星职(🖖)业经理人在百度AllinAI大战(zhàn )略拐向中途倒是在公(gōng )司内外也打胜了个人口碑(😎)的时刻突然之间取走(🤗)对百度实际业务的管(🥘)理权
虽说李(🌹)彦宏称陆(🕚)奇将再任职集(jí )团公司的副董事(⬜)(shì )长以(👘)这个(🎐)身(shēn )份一直送(sòng )回(🔓)百(🍟)度但(🗝)很多这更像是越描越黑
百度员(🐖)工的群(👤)早就(🤓)炸开觉(jiào )着副(🌭)董事长那是个虚职先缓存一下下一步就(jiù )走了(💿)
虚(🏾)职(👧)的分析不(bú(🐺) )虚(🏑)从百度新的管理班子(🥙)和(💖)权力架构不不自然出去陆奇取回了(🌡)全都所(🤚)有(yǒu )的权力
据百度(🖌)内(nèi )部邮件百(📯)度主要业务(wù )部门负责人张亚勤向海龙王海峰朱(🌶)光(⏯)等人将再向李(lǐ )彦宏做了(🥊)汇(🏿)报李彦宏在5月18日的(📀)(de )内部邮(👿)件中同时(📢)宣布王海峰成功进阶为百度公司高级副总(🖌)裁并(🦓)再继续职务AI技术平(🕍)台体系(👜)(xì )AIG总(🥕)负责人(🕧)况且(📫)AI的两大事业群智(🖱)能驾驶事业群组IDG总经理李震(✍)(zhèn )宇投(tóu )向张(🥅)亚(😗)勤如实汇报景(jǐng )鲲将(🕉)一职智能生(🗡)活事业群组SLG总经理一(✊)(yī )职(🍇)未(wè(😐)i )来一(🔭)段(😇)时(shí )间里直接向李彦宏汇报情(qíng )况
到现(😽)在为止(zhǐ )张亚勤(🥪)(qín )向海龙王海(😐)峰朱光(guāng )均(jun1 )向陆奇领导报告且陆奇最最(📳)看重的两项(🤸)AI业务的出口智能生活事(🗄)业群组SLG和智能驾驶事业群组IDG均(🌉)由陆奇真接亲(⏮)自挂帅任总(🏳)经(🖕)理正因(🌲)如此职业经理(🎯)人(🚊)陆奇被如(😦)果说(shuō )是少(shǎo )见的除开李(🕦)彦(🕖)宏外居然还能(néng )在百度总(🐝)帅大权的人
此行人事变(biàn )动并不代表(🖤)百(bǎi )度的直接掌(🚭)舵权恢复又(💖)回到(🍞)李彦宏(hóng )手上(⌛)后(😼)者而且(qiě )在移动端(💤)时代(⭕)对公(♒)司战略可以确(què )定(📠)的(🍳)游(yóu )移(🎡)不定在管理(🍟)能力上(😕)令一些内部员工失去(🧞)了信心
与此同时(shí(🧦) )陆(lù )奇(🍘)出(chū )任而成型的李彦宏陆奇马东敏的三角权(quán )力结构(💶)李彦(🌇)宏主抓(🍍)信息流(⏬)广(🦊)告业务(wù )陆(🌟)奇总统领通盘业务(🍻)尤其是AI李(🍺)彦宏(🍉)夫人(ré(🦐)n )马东(🌶)敏抓投资什(shí )么在(🕸)表面上看来(lái )比较(👙)稳定地(🐞)保留了一年多然(⏱)后完全崩坍
陆奇在百度掌权的四(👀)百多天里(lǐ(😴) )百度的股价比起他入职(🚂)时之初修为提(🔺)升了将近60但百度与(📳)阿里腾讯市值依然差出一个(gè )数量级与今日头条的竞争远(🌸)未结(🤣)束后随着陆(🥖)(lù )奇的离去百(bǎi )度(dù )下重注(zhù )的(🍪)AllinAI战略更是前路渺茫
1举(🐞)刀(👴)(dāo )的(🎞)(de )陆(lù )奇和百度的斗争
陆奇(qí(👛) )慢慢退(🕝)(tuì )出百度(🧝)的消(🛡)息公元前16世纪在4月底(💟)再到脉(🏃)脉曝出消息一(yī )团团时(shí )陆奇本(běn )人还在参加(jiā )上(👲)海车展外表看(🌥)(kàn )来(lái )精(👉)神焕发甚至于他刚刚开放了新一期新(🥎)风(🔶)会(🏕)的考试报名(míng )这(🛀)是陆奇创始的不定期检查跟百度员工(🧝)(gōng )继(jì(🛶) )续讨论公司(sī(🕗) )方(👇)向和业务的内部会议
这些都让(♌)百度基层员工对此那(nà )两个爆(🛄)料十分不屑甚至还怀疑(💉)是(😖)竞争对手(shǒu )蓄意释放出(🔎)谣(🤦)言在(🔔)百度能发财报前一日(⛰)拉低百度(dù )股价
李彦(yàn )宏今(🍡)天的内(nèi )部信难比(bǐ )登天(tiān )一枚炸(📁)(zhà )弹感觉公司刚稍微有(🕳)点(🚮)垂死还得不(🛁)行呀(ya )一位百度员工对36氪说
一位百(⛴)度内部知情人士对36氪谈起过陆奇的离职(🖥)(zhí )与(yǔ )同百度搜(🌷)索系高管的政治斗争无关上列人(🎰)士称陆奇(qí )曾对(👀)(duì )百度(🥢)搜索部门(❌)可以表示(👥)就是(🔖)为了百度(dù )的名声估计坚定的杀(🌼)掉特定垂直行业的竞价(jià )排名广(🎻)(guǎng )告这应该不会(⏪)有(🔥)什么(🐠)(me )东(🏦)(dōng )西(xī )太大(dà )问(👥)题(🙋)只会有收入上的(🦀)影响但陆奇(📧)的主张遇(yù )到了(⛩)四(🎂)位百度(👦)高管(guǎn )的联合(hé )抵制终于的结果是陆奇慢(💪)慢退出百度的(de )权力核(✈)(hé )心
3月(yuè )份百度(dù )刚情况了一次人事变动李叫兽(shòu )百度(dù )贴吧(👗)事业部总经理胡(🖼)玥百(bǎi )度地图事业部总经理李东旻搜索(💫)广(🅾)告高(🐥)级总监鲁鹏(péng )俊内(🐇)容(róng )服务平(📫)台总经理屠静(jìng )等(děng )多(👂)位中层员工离职(zhí )
最(🌛)近(👦)的传言是百度(dù )多年的(de )现金流基础大搜(🥏)索(🍌)业务负(👫)责人向海龙在场的不少百度核(🔩)心(💻)业(📆)务管(✍)理者毕竟并没有受重(chóng )视(🚇)一定要拿到(dào )资(🤝)源有(yǒu )离职(🎩)意向
重(🔔)新回(huí(👡) )顾陆奇(🥣)直接进(jìn )入百(🙀)度之初百度还(🌦)陷在200亿投入(🍗)O2O大战的泥(🌸)潭(tán )转(zhuǎn )型AI战略(🚵)尚就没清晰的思路(lù )股价一度降至(zhì )161欧元滑下(🔙)到(🎿)BAT阵(zhèn )营的边缘
陆奇(qí )直(♿)接进入百度后正式确立的(de )战略是Allin人(👢)工(🤦)智能做Feed流的战略主航道按(🎠)照手机百度重现(🕉)移动(dòng )搜索的地位(wèi )并攻占(🏾)内(nèi )容市场这些(⚽)看重百度百科百度地图百(🏍)度(dù )账号这类优势业务
渐渐(🦁)而去的是以医疗事业部为首的大举进犯被裁撤与AI核心(xīn )战(zhàn )略(👐)没什么关系的不能贡献足(zú )够利(👃)润(🏧)(rùn )的部门都遭遇(🌥)考核(📆)和裁撤说是这(zhè )与马东敏(mǐn )的(🗳)思路(🌂)完(wán )美契合举刀是媒体对陆奇之于百度业务(wù )的评价(jià(🚺) )
今天慢慢退出权力核(🥫)心(xīn )的人(rén )成了(🍲)陆(⛴)奇本人
他把别人都斗走了然(rán )后再自(🤶)己(🔹)走了一位(🏔)逼近百度(dù )的(🕚)人(📄)士赞叹
2陆奇(qí )和百度的(🚷)文化(huà )
2017年(🔢)1月陆奇组(⛹)建百度的第(🏕)一场媒体沟通会(🌥)上李彦(yàn )宏向外(wài )界详细介(🕳)绍(🌖)陆奇(📫)
在百度内部有(📉)很多关於陆奇的传言比如说他工(gōng )作站了起来(🎎)像台机器每隔一(yī )天只睡4个小时两点一线在公(🛥)司和(hé )长(zhǎng )期性下榻(💦)的酒(📅)店间穿行又例(lì )如他做(zuò(🔒) )事亲(⛩)力亲(🤦)为(wéi )相当透测哪怕重新(xīn )啊设计(🥪)了全(📭)公司的周报风格(🎎)(gé )统一(yī )好第一段写(👾)什么(🏒)第二段写什么(me )他也会(👞)解(jiě )除基层员(yuá(🌉)n )工再邮箱他(tā )再讨论问题的邮(🥝)件(jiàn )
这为陆(lù )奇赢(🖖)得了(🍓)(le )口碑(bēi )
但令陆奇在内(📜)部我得到认可的是他借(😾)着再造百度企业文化的(❔)努力特别(🔣)是打破(🕎)百度网页(💙)从基层到高层管(🐲)理者交流沟(gōu )通阻塞住的(🕋)顽疾
不久前百度(🤖)内部的(🍻)官僚作风人(rén )事斗争和个别管理(lǐ )层的私心一度被(❓)可以表示一(yī )家巨头(🏊)企(🚟)业文化(huà )中的顽(wán )疾
不过Robin很厌(🎆)恶(😽)官僚不过(🚨)他又比(bǐ )较(🦁)好(🎶)适当放权于(yú )外边(biā(💌)n )的这些人边(🚆)沿的那些人又跟他也不是(🏒)一条(👪)心也(🏥)很(🐿)胡弄他即便他们很清(qīng )楚(🔵)什么是对公司必要(yào )的但(dàn )的确(👢)(què(📡) )如此关心(🚦)只(💃)在乎做(🆗)的事(shì )有没(🕵)往上汇报的时(shí )候好看点逼着(🅱)基层员工(gōng )挑活干
中高层管理者(zhě(🌦) )的(🎣)这样的偏(piān )好结(🌲)果会反应在绩效评定上一名内部(😳)人士对36氪可(kě(🗄) )以表(biǎo )示症(⏫)结(🚺)应该是(shì )只(🤦)(zhī(🌩) )考虑(🛩)到KPI实在不行你我(🛩)以为以(➿)百(bǎi )度的(🤥)技术连不赚钱的(🈚)垃圾(🌚)(jī )广告(🤥)帖都灭(miè )不了他们都清楚只不过不安排好人力去整治(zhì )
以内种(😗)种除了魏泽西事件狂暴(🤽)后百度(dù )的措手(🛡)不(🐬)及让李(lǐ )彦宏(🃏)看起(👃)来好像像(🐉)个高居高(gā(🍃)o )层又(😬)非常好(🍕)蒙蔽的CEO
一种观点(🏔)是这也(🧟)(yě )和(hé )Robin个(🐘)人的性(xì(🍼)ng )格(🕠)或者他(🛑)是个(🍰)重感情的好人是(🐯)个是个的(🗡)技(🚻)术男但他根本(⭐)不不算个杰出(✂)的的管理者特(tè )别是(🤫)要羽翼(🏠)未丰百(bǎ(🐺)i )度这(zhè )艘(😊)(sōu )巳经有(🐚)5万员工(gōng )的大船(chuán )
这那就是陆奇初入百(🎣)度遇到的(🗿)(de )状况管(🐈)理层最看重私利势(🥓)力盘(⛱)根错节基层的的问题和(hé )意见反馈不了高(🍐)层
因此(👲)陆(🔀)奇开(🔯)设了新风向(xiàng )沟通交流会这是一个定期跟员工交流的(de )讨(🍋)论(⛲)会制度(♏)(dù )每次来(⚽)开一个(gè )半(👨)小时陆奇会(🎤)请(🚈)帖一位业务(💶)线(👫)大(🏥)佬亲自(zì )出面并在百(🌨)度内网和新风会你的留言区选出最受员工关注的问题在(📑)会上直(❗)接反(fǎn )驳
提问可能很刺耳例(lì(🙍) )如就曾(⌛)有员工(🦁)一点也不(⏰)客气(qì )的问陆奇为么(🚓)百(🐶)度的产品(pǐ(🤡)n )都中规(📨)中距江湖之远(yuǎn )是(💰)对(⬆)员(yuán )工(gōng )更加不好算和亲身的体验(🍏)的(👕)问题做(⏪)一个新(🚸)系(xì )统和程序维护一个(gè(🚫) )旧系(xì(🤧) )统这(😷)(zhè )对个人境界突破的(🎩)价值几(jǐ )乎不一样这倒致就没人很乐意程序维护旧系统都愿意去做新的(🙂)(de )这种问题怎末可(🥅)以解决
有时候只不过我们(🤦)没(⏫)法(fǎ )提出来解决(jué )方法但至多这些(📻)个(📣)问(📼)题让上面的大佬看(kàn )到(🏥)了(le )就(💭)达(🏆)到(dà(😍)o )一定(🔏)目的了一位(💷)百(bǎi )度员工其实相对于百度历(🥩)史上的管理(⭐)层(❔)陆(lù )奇(🥟)(qí )表现(🏗)出来(lái )出(chū )前所未有(😪)的强烈的坦率(🚿)和不回(🌘)避
过(🥢)去这在百度(dù )是不(💪)可想象中的
这在百度(dù )内部(👌)带(dài )走了一种印象一名(👶)普(🌇)通员工(🐮)想同COO陆奇(qí )联系有时比同(🛰)总监级管理(lǐ )者交流(🗣)更太容易放到其(🌗)余大公司这是个奇怪的现象(xiàng )
这让人想(⏺)起了腾讯(📱)创(🚂)始人马化腾(téng )知(👧)(zhī )乎用户(😈)和菜头分享(♟)过一(🚾)件事腾讯(xùn )的产(chǎn )品线上(shàng )有1700多个产品他参与其中(🤳)的(🥢)蛮数(shù )量和他(tā )回信商讨产品(🐩)问题相(👗)当祝生(🏷)活基本上(shàng )那是一个PM和另一个PM之间的切磋切磋如果(🤓)他被你的做(🎡)法极大激荡Pony会立刻(🗾)把邮件升级(🤣)拖一堆VPGM从里面出(🚈)(chū )来带动事(💼)情行进
陆奇也会直接发基层员工发邮箱(xiāng )他讨论问(🔻)题(tí )的邮(🍦)件(📬)趁机发觉刻意隐藏在百(🎂)度的产品制度和运(🍜)转(🚠)细节(jiē )中的隐疾(jí )毕竟害怕管理(lǐ )层不(bú )解释(🗞)年轻用户的需求(qiú )他(👎)一(🎧)天玩各种(zhǒng )App匿名试用(🦔)手机(🔳)百(😬)度(dù(⏲) )邀(yāo )请(🌰)在百度内(nèi )网(💞)中先发表(🔆)见解的员工单聊(liáo )
在(zài )最近的一次新(xīn )风会上陆奇期刊等(děng )级(🖲)半个公司集团战略巳经都差不多理顺(👩)了但要做(🙈)的(🤡)仍(👉)(réng )很多
3换(🎅)了(🚕)司机的高速列(liè )车
过(🏟)去几年(nián )搜索广(guǎng )告在养肥了百度的同时也抹杀掉了这家百(bǎi )度(🥋)的敏感(gǎ(🔁)n )度和锐气陆(🎾)奇给百度新找的路子是像Google一样剪(jiǎn )切(👪)粘贴(📼)出一个都属(🚾)于(yú )自(😷)(zì )己的AI时(shí(👐) )代(🔻)的安卓逃(🌄)掉过(🏨)度依赖(🖲)(lài )广告(❓)的广告盈利模式(✔)在这套思(🥧)路里(🦇)DuerOS和(🚯)Apollo是有用的落(luò(😝) )地之前出口(🧟)
在2018年(🔍)的(⛷)(de )CES大会上陆奇半带欣慰(🔽)地称(🔧)百(🗿)度AI尤(🥡)其是Apollo的发展体现(😄)了中国(📶)速度(dù(🕣) )但接下(💜)来人们打听一下的是高速行驶(💶)的到百度在(🏓)(zài )突(🏜)然换了(😞)(le )司(😵)机后会不会脱轨
在(✂)百度历史上产(🐨)品或业务而(⏺)(é(🧀)r )且负责人离(🚃)职后(🔺)而激起浪花的事时有(🚎)发生(👱)了什(🔥)么
如今指(🔝)挥棒又返回(📔)到李(🏰)(lǐ )彦宏手中李彦宏仍旧必(bì )须平(pí(👅)ng )衡新领导班子(zǐ )的(🥚)(de )权力包(🕳)括把(💗)陆奇开了头的变革再继续下去
参照李彦(yàn )宏在内部邮件中的规划以(yǐ )往陆奇(qí )亲(qīn )自(🙌)跑带的两块核心的(🎥)AI业务智(🎤)能驾(jià )驶事业群组IDG总经(jīng )理李震(😷)(zhèn )宇日后投向张亚勤领(🔛)导报告景鲲升(🔚)任智能(🎳)生(🥨)活事业(🛷)群组SLG总(zǒng )经理(🚍)未来一段(duàn )时间里真接向李彦宏领导报(🛃)告百(👮)度也许不会(huì )会出现第二(🌭)个陆奇这(zhè )样(🍵)的(👱)(de )角(jiǎ(🆙)o )色(sè )如今要注(💞)意精(🍼)力放(👋)进百度Feed流上的李彦宏恐(🤮)怕会(huì )为智能生活事业群组再寻找风(🐄)一位高层汇报者(👨)
值得(⛪)注(⭐)意(👱)的是(📦)上述事项内部邮(yóu )件中(zhōng )达到三分之一(👄)的(🥘)篇(🚜)幅(fú )都比(📟)较复杂到王(wáng )海峰这次(cì )什么变(biàn )化后此(cǐ )前职务AI技术平台(🦉)体(tǐ )系AIG总(🙂)负责(zé(🚿) )人的王(wáng )海峰(🕢)被任命百度公司(sī )高(❎)(gāo )级副总裁
依据什么百(bǎi )度(😉)的官方信王海峰2010年(nián )一并加入百(bǎi )度几乎(hū )在同一(yī(📖) )时间为(wé(🗝)i )公司创(💲)建角(🧟)色了自然语言处理部互联(🥃)网数据(📏)研发部推荐引擎和(hé )个性化(huà )选择(zé )部多媒体播放部(💖)图片搜索(suǒ )部(💣)语音(yīn )技术部等并曾担任(💁)(rè(⛲)n )搜索公司副总经理
在2017年3月吴恩达因(yīn )派系斗争远远(🏕)离开百度(👦)后王海峰(fēng )刚(🌤)接(🚬)手了吴恩达此前专门负(🈵)(fù(🗿) )责的百度研(yán )究(💬)院下一界AIG总负责人同时境界突(tū(⛽) )破为(👂)Estaff成员(🐻)而被(bèi )可以表(biǎo )示(🍃)百(🍑)度(dù )AI派系上一(🔠)波斗争中的赢家
一位百度(🦈)内部(bù )人士对36氪(🙇)(kè )明说(shuō(🕚) )王海峰你们负责的AIG与景鲲专门负(🥁)责的DuerOS之前(🐦)的关系是前者(🐸)提供底层技术后者共(🔟)同负(fù )责落地后(hòu )到产品(pǐn )并可以使(🚮)(shǐ )用前者的数据但两(🍦)个(👪)(gè )部门在长期合作(zuò )的同(🍌)时也修真者的存在博弈(🕺)AIG也在(🍏)绝对机(🏈)密研发自己的硬件机(jī )器人产品
陆奇离开后AllinAI的百度依旧(jiù )是是(shì )需要一(❌)(yī )位有能力禁(👒)锢(🎄)几块AI业务避免(🆖)内斗(🐩)不断(🌘)的(de )管理(lǐ )者但(💲)(dàn )这个人(🛺)会(🔰)不会又出(🎊)现从哪里来全是个未知数(shù )
陆奇(⛎)退(tuì )任百度总裁和COO的(🥩)消息公告(💪)后百度(dù )今晚美股开盘(🚆)价格(🍈)股价即暴(🕰)(bào )跌约7
再强(🎿)势加(jiā )盟来(📼)(lái )一位陆奇(qí )也会被斗走一(💂)位百度员工对未来(🤘)的确(👳)积极乐(lè )观怀(🔕)疑就算跑来(🧕)也招(🥙)不来人(rén )
陆奇贡献(⬛)的486天像鲶鱼(📜)一样(💽)给了百度新的刺激但(🤤)百(bǎi )度看(🌑)来却没给这(🚢)些外(🛰)来的(🥢)革命(mìng )者充(🍲)足的利用
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