有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些日剧(🚋)让(🔠)你(🧕)眼前一(yī )亮
日(rì )剧很很厉(🦑)害的一点是(📠)能深挖人性探讨普通(🏍)人(✴)的喜怒哀(🎛)乐(🥥)
1海王
导演胜者即是正义金子文纪土(📲)井裕泰石井(🛄)康(kāng )晴(🐂)
演的暗(àn )金丑岛(dǎo )君新(🔘)垣结衣星野源大谷(💋)(gǔ )亮平
看点(💯)食草工科男呆萌美少(😾)女(nǚ )实验的方法契约婚(📊)姻(❇)(yīn )的也非常(chá(🐡)ng )有趣单身狗被散了(le )很多(duō )狗粮(🕤)新垣结衣根本就是太(tài )萌片尾舞(😺)蹈太逗了
2海王
导演(😔)海(🖼)王福泽克雄棚泽孝(xiào )义田中健太(tài )
古装电(diàn )影(🐜)堺(🔆)雅人上户(🚁)彩香(🍯)川照(🔳)之
看点跟啪啪啪一(🐃)(yī )样(⛸)霓虹人比较(🧗)喜欢前戏(xì )十足(🎓)然后在一瞬(🍄)(shùn )间再次(🌒)爆(🤢)发每集前30分(🥣)钟都无比压抑剧情一环(huán )扣一环(🤙)紧张到不行到结(🛎)果十几分(fè(♋)n )钟热(🖍)血励(🗜)志形状怪异打(☝)着(🍻)鸡血(🚯)堺雅人香川(chuān )照之(🌻)等许多优质(⤵)(zhì(📩) )叔出(🧜)演(🌸)电影的(🔝)银行家们气质不凡最后大(🚥)结局反正(😎)(zhè(♟)ng )挺要什么不(bú )是现实的BOSS们相(🃏)互(💎)妥(tuǒ )协炮(pào )灰的仅有少年(👙)热血(😖)小(🕯)(xiǎo )喽啰(🥒)
3逃避虽可耻(🔺)但(🌆)有用
导(dǎo )演松(🆔)冈(gāng )锭司山(👃)下(🔫)(xià )敦弘及川拓(tuò )郎
主演小林薰须藤理彩田(🔅)畑智子(zǐ )
看(kàn )点在每个深夜边(🐥)缘人被(🐦)(bèi )美(⬆)(měi )食彻底治愈即便是普(💀)通人获得依(🚵)旧有故事台词如(📎)散文(㊙)版优(🆑)美动人(rén )小林薰大叔气质浓烈
4半泽直树
导(🐙)演石川淳一城宝(🧢)秀则西坂(bǎn )瑞城编剧古泽良太
演的堺雅人新垣结衣冈田(🐽)(tián )将生
看点毒舌大叔和呆萌(méng )少女(🎃)组合最(zuì )好搭配还挺好玩(🧀)吉高由里(lǐ )子贱萌怪(♐)(guài )新垣结衣(🔡)正义感十(🐖)足且乖诉讼中(🎏)(zhōng )的笑(🌦)点(📿)很多却能(🕥)直接导(⏸)致人陷入(rù )深思末凉子御姐范真棒熟透(tòu )的水蜜桃
5深夜食堂
导演山口雅俊川村(🔐)泰祐
主演(💸)山(🌳)田孝之片濑(😭)那奈(🏻)矢部享佑
看点从高利(lì(🦁) )贷角度看计划(huá )理财的重要性(xìng )欲望是把刀能伤(📜)人也能伤己连高(🗓)(gāo )利(lì )贷也能(néng )拍得热(🔮)血(🐝)街灯还真啧
小米10涨价后销(xiā(👉)o )量却很(😵)好是因(♏)为(wéi )以前太(🍃)便
大米白面天天吃也得腻换个(🎱)口味(💖)十年前(🦏)有人说腾(téng )讯(🈚)和阿里抵不上一个(⛲)百度
百度未一跃而(🐽)起陆奇已(🌫)离场后进(💑)入到百度486天后工作狂陆奇只不过个人和家庭的原(yuán )因由李(📅)彦宏在5月18日下(🥩)午发(📖)出的(💉)内部(🔨)(bù )邮件中下达命(🎉)令从今年7月起不再(🔲)一职百(😓)度集(📲)团总(👥)(zǒng )裁兼(jiā(🛑)n )首席运营官
这(zhè )位李彦宏亲自来从硅谷这边请慰籍着百度转型厚望的明星职业(yè )经理人在百(📟)度AllinAI大战略拐向(🔸)中途倒(😩)(dǎo )是在公司内(💜)(nèi )外也打胜了个人口碑的(de )时刻突(💆)然(🦏)之(👏)间取走对(🦐)百度实(🎮)际业务的管(guǎn )理权
虽(suī )说李彦宏(hóng )称(🛁)陆奇将再任(🚪)职(🚟)集团公司的(🥪)(de )副(fù )董事长(🚬)以(🚵)这个身份一直送回(🗓)百度但(⭕)很多这更像(🐶)是越描越黑
百(🔤)度员(yuán )工的群(🥂)早就炸开觉着副董(🏟)事长那是个(⬅)虚职先缓存一下下一步就走了
虚职的分析(🏮)不虚(🅱)从(📣)百(➿)度新的(🐌)管理班子(😴)(zǐ )和(💊)权(🙎)力架构不不自(🔆)然出去陆(lù )奇取回了全都所有的权力
据百度内部邮件(jià(📷)n )百度主(zhǔ )要业务部(bù(🧥) )门负责人张(🔃)亚勤向海龙王(wáng )海峰(🧘)朱光(🌵)等人将再(zài )向李彦宏做了汇报李彦宏在(zài )5月(👄)18日(🌐)的内(nèi )部邮件中(🍟)同时宣布(👣)王海峰成功进(⛺)阶为百度(🛣)公司高级副总(🏗)裁并(bìng )再继续职务AI技(jì )术(shù )平台(🤱)体系(🛋)AIG总负责人(🗑)(rén )况且AI的两大事业群智(🧚)能驾驶事业(yè(⬜) )群组IDG总经理李震宇投向张亚勤如实汇报景鲲(⛩)将一职(😆)(zhí )智(zhì )能生(🏉)活事业群组(🥜)SLG总经理(lǐ )一(🥤)职未来一段时间里直接向李彦宏汇报情况
到现在为止张(🕟)亚勤向海(🕹)龙王海峰朱光均向陆奇领导报告且陆(🏦)(lù(🦎) )奇最最(zuì )看重的(🎗)两项AI业务(🚤)的出口智能生活事业群组SLG和智能(🌿)驾驶事(🐗)业(⤵)群组IDG均由(🍼)陆奇真接亲(🎂)自挂帅任(rè(🛣)n )总经理(lǐ )正因(yīn )如此职业经(🤦)理人陆(🔆)奇被如果说是少(⬛)见的(⛹)除开(🈁)李彦宏外居(👴)然还能在百(🦐)度总帅大权的(de )人(rén )
此行人事变动并不代表百度的(🎗)直(🔩)接掌舵权恢(huī(📲) )复又回(🐔)到李彦宏(hó(🍬)ng )手上后者而且在移动端时(💄)代对公司(😚)战略可以确(què )定的游移不定在管理(⌛)能(néng )力上(shàng )令一些内部员工失去了信心
与(🌻)此同时陆奇出任而成(🦏)(chéng )型(🐖)的李彦宏陆(📛)奇马(mǎ )东敏的三(🚔)角权力结构李(🐆)彦宏主抓信息流(⛸)广告业务陆奇总(zǒng )统领通盘业务(wù(🚵) )尤(🏝)其是AI李(lǐ )彦(🏀)宏夫人马东敏抓投资什么(me )在表面上看(㊗)来比较稳定(⚽)地保留了一年多(🚷)然后完全(🛶)崩坍(⏸)(tā(🛠)n )
陆奇在百度掌权的四百多天里百度的股价比起他入职时(⏺)之初(chū )修为提(🏵)(tí(👜) )升了将近(jìn )60但百度与(🖨)(yǔ )阿(🆎)里腾讯市值依然差(♋)出一个数量级(jí )与今日头条的竞争远未结束后随(suí(📠) )着陆奇的离(🌄)去百度(🤽)下(🎨)重注的AllinAI战略更是前(qián )路渺茫
1举刀的陆(🏨)奇和(hé )百(✍)度(👂)的斗争
陆奇(🎏)慢慢退出(💔)(chū(💨) )百度的消息公元前16世(🙉)纪在4月底再到脉脉曝出消(xiāo )息一(🕡)团团时(shí )陆奇本(📫)人(👓)(rén )还在参(👑)加上(🥇)(shàng )海车展外表看(🥐)来精(🐬)神焕发甚至于他刚刚(gāng )开放了(🉐)新(🏭)一(🏎)期新风(🛑)会的(de )考(🖌)试报(〽)名这是陆奇创始的(de )不定期检查跟(gēn )百(🗝)度员工继(jì(🥩) )续讨论(lùn )公(😌)司(🔩)方向和业务的内部会(✌)议
这些都让百度基层员工对(🈵)此那两个(💸)爆料十分不屑(xiè )甚至还怀疑是(🔌)竞争(👁)对(duì )手蓄意释(🐑)放出(chū(🙀) )谣(🕷)言在百度(dù )能发财报(🎙)前(🔺)一日(rì )拉低百度股价
李(lǐ )彦(👶)宏今天的内部信难比登天一枚炸弹感觉公(gōng )司刚(gāng )稍(🔺)微有点(diǎn )垂死还得不(bú )行呀一位(💷)百(🚋)度员工对36氪说(shuō )
一位百(💑)度内部知情人士对36氪谈起过陆奇的(🐽)离职与(yǔ(🎅) )同百度(🚉)搜索系高管的政治(✝)斗争无关上列人(📵)士称陆奇曾对百度搜(sō(📉)u )索部(👼)门可以表示(🎗)就是(😤)为了百度的(de )名声估计(jì )坚(🔍)定的杀掉特定垂(🔯)直行业的(de )竞价(jià )排(💑)名广(🌖)告(gào )这应该不会有什么东西太大问题只会有收入上的(Ⓜ)影响但陆奇的主张遇到了四(📁)位百(😢)度高管的(🙌)联合抵制(zhì )终于(🙌)的(de )结果是陆奇慢(🕜)慢(màn )退出百(bǎi )度的权(😀)力核(hé )心
3月(yuè(🎽) )份百度刚(gāng )情况了一(🤸)次人事变(😬)动李叫(💳)兽百度贴吧事业部总经理胡玥百度地图事业部(bù )总经理李(🗿)东旻搜索广告(📪)高(gāo )级总(📃)监鲁(lǔ )鹏俊内(nè(🍇)i )容服务(🔗)平台总(zǒ(🍧)ng )经理(🧚)屠静(🦉)等多(🍼)位中(zhōng )层(🧔)员工离职(zhí )
最近的传言(🐙)是百度多(🐧)年(💮)的(de )现金(📴)流基础大搜(sōu )索(suǒ )业务负责人向海龙在(zài )场(💜)的不少百度核心业(😆)务管理者毕竟并没有(💑)(yǒu )受重视一定(🌠)要拿到资源有离职意向
重新回顾陆(🛒)奇直接进入百度之(🚫)初百度(🕹)还陷在200亿投入O2O大(dà )战的泥(🦈)潭转型AI战略尚就没清晰的思(🤭)路股价一度降至161欧(🎴)元滑下到BAT阵(🎧)营(yíng )的边缘
陆奇直接进入百(⛷)度后正式(🔙)确(💗)立(🔳)的战略是Allin人工智能做(🔷)(zuò )Feed流(🐫)的战略主(🌲)航道按照(⚓)手机百度重现移动搜索(☔)的地位并攻占内(🤫)容(róng )市场(chǎng )这些(xiē )看(🌤)重百度百科(💉)百(😌)度(🔠)(dù(😞) )地(📡)图百度账(😼)号这类优势业务
渐渐而去的(de )是以医(🎸)疗事业(yè(🖱) )部(🤼)为首的大举进犯被裁(🎅)撤与AI核心战略(🔵)没什么关系的不能贡献足够利润的(de )部(🔘)门都遭遇(🤯)考核(🐸)和(🐞)裁撤(chè )说是这(zhè )与(🛸)马东敏的(👼)思(sī )路完美(🆕)契(qì )合(🆎)举刀是媒体对陆奇之于百(🐃)度业务的评价(jià(❓) )
今天(tiā(🖱)n )慢慢(😁)退出(chū )权力核心的人(🕢)成了陆奇本人
他把(bǎ )别人都(🍩)斗走了然后再自己走(🛌)了一位(wèi )逼(🕜)近(😎)百度(dù )的人士(shì )赞叹
2陆(lù )奇(🛄)和百度的文化(huà )
2017年1月陆(🎚)奇组建百度的(🕒)第一场(🔅)媒体沟通会(huì )上李彦宏(hó(🦕)ng )向外界详细介绍陆奇
在百度内部有(yǒu )很多关於陆奇的传(chuán )言比如说(🥥)他工(gōng )作站(zhàn )了起(🏷)来像台机器(qì )每隔(🚌)一天只睡4个小时两(🎾)点一线(xiàn )在(⤴)公司和(hé )长期性下榻的(🚺)酒店间穿(🔥)行(háng )又例如他做事亲力亲为相当(dāng )透测哪怕重新啊设计了全公(👎)司(🌗)的周(zhō(🐯)u )报风(🌰)格统一好第一(yī )段(duàn )写什么第二(💘)段写什么他也会解除基层员(😕)工再(zà(⏩)i )邮箱他再讨论问题的邮件(Ⓜ)
这为(wéi )陆(lù(🦍) )奇赢(yí(🗝)ng )得了(le )口(🌗)碑
但令陆奇(🐽)在内部我得到认可的是(shì )他(tā )借(jiè )着再(💮)造百度企(⏲)业(yè )文化的努力特别是打破(👙)百度网(🗨)页从(🎥)(cóng )基层(💰)到高层管理者交流沟通阻塞(🐸)住的顽(🏩)疾
不久前百度内部的官(guān )僚(liáo )作风(🥔)人事斗争和个别(bié )管理层的私(sī )心(💪)(xīn )一度(dù(✍) )被可以(🚈)表示一家(jiā )巨头企业文化中的顽疾(👲)
不过Robin很(hěn )厌恶官僚不过他又比较好适(shì )当放权(🏌)于(🚜)外边的这些人边沿(⏯)的那些人又跟他也不是一条心也很胡弄(nòng )他即便他(tā )们(🕞)很清楚什么(me )是对公司必要的但(🈚)的(de )确如此关心只在乎做的(🐉)事有没往上汇报的时(🔄)候好看点(diǎn )逼着基层员工(gōng )挑活干(🏓)
中(zhō(🌒)ng )高层管理者的(de )这样的偏好结果会反(fǎn )应在绩(jì(🚁) )效评定上一名内部(🙌)人(🎎)士对36氪(🌀)可(🎰)以(yǐ )表示症结应该(gāi )是只考(🈂)(kǎo )虑到KPI实在(🔈)不行你我(🥌)以为以(🛂)百度(🤞)的技术连不赚钱(qián )的垃(lā )圾(💭)广告帖都灭不(🎎)了(🏓)他们都清楚只不过不安排(🕌)好人力去整治
以内种种(zhǒng )除(🐄)了魏泽(🔂)西事件狂暴(bà(😉)o )后百度的措手不及让(ràng )李彦宏看(🏸)起来好(🔊)像像个高(🐭)居高层(cé(🎗)ng )又(yòu )非常好蒙蔽(bì )的(🐹)CEO
一种(🐖)观点是(⛷)这也和(hé )Robin个人的性格或者他是个重感情的(de )好(hǎ(🕵)o )人(🕖)是个是个(🚥)的技术男但(dàn )他根本(běn )不不算个杰出的的管理者特别是(☝)要羽翼未丰百度这艘巳(🤖)经有5万员工(👮)的大船
这(🛹)那就是(🤾)陆奇初(🎵)入百度(dù )遇到的状(🐸)况管(guǎ(🎖)n )理层最看重私利势力盘根(🚂)错(🔛)(cuò )节基(🛏)层的的(🗂)问题和意见反馈不了高层(👯)
因此陆(lù )奇(🚨)开设了新(xīn )风向(xià(🛹)ng )沟通(⚡)交流会(huì )这是一(🖨)个定(🙌)期跟员工交流的讨(tǎo )论(lùn )会(🥏)制(🚥)度每次来开一个半小时(📿)陆奇会(🕋)(huì )请帖一位业务线大佬亲自(⛱)出(chū )面并在(🧦)百度内网和(🔦)新风会你的留言区选出最受员工关注的(🤵)问题在会上直接(🔭)反驳
提问可能很刺耳例(📐)(lì(🎬) )如就曾(🚃)有(yǒu )员工一点也不客气(🏝)(qì )的问陆奇为么(🐽)百(bǎi )度的产品都(🧑)中规(🏜)中距江湖之远是对员工更加(👋)不好算和(hé )亲(qī(🌘)n )身的体验的问题做一个(gè )新系统(tǒng )和(hé )程序维(♑)护一个(⛓)旧系统这对个人(ré(Ⓜ)n )境(🐜)界突破的价值几(📸)乎(🦏)不(🍼)(bú(🚑) )一(yī )样这倒(dǎo )致(➖)就没人很乐意程序维护旧系(❣)统都(📞)愿意去(qù )做新的这(👡)(zhè )种(🔋)问题怎(zěn )末可(kě )以解决(🙍)
有时候只(zhī )不(bú )过我(wǒ )们(🍗)没法提出来解(🥀)决方法(🖍)但至(🌖)多(🏺)(duō )这些个问题让(⏲)上面的大佬看到(❔)了就达到一定目(mù )的了(🍴)一位(🔧)百度员工(🔟)其实相对于百度历史上的管(📣)理(⏩)层陆(lù )奇表(🏵)现出来出前所(💯)(suǒ )未有的强烈的坦率和不(👽)回避
过去这在百度(📁)(dù(🐷) )是(🏑)不可(💋)想象中的
这在百度内部带走了(🦅)一种印(👯)象(🥙)一(🤳)名普(pǔ )通(tō(👫)ng )员工想同COO陆奇(🏭)联(🏰)系(xì )有时比同总监(jiān )级管理(🤰)者交流更(🔞)太容易放到其余(yú )大(dà )公司这(🥈)是个奇怪的现象
这让(🤩)人想起了腾(📸)(téng )讯(🖱)创(🔦)始(🧗)人马(mǎ )化腾知乎用户和菜头分享(🏽)过一件事腾讯的产品线上(🐒)有1700多个产品(🥠)他参(💒)(cān )与(🥥)其中的(🎴)(de )蛮(🏽)数量(liàng )和他回(huí )信商讨产品问题相当祝生活基(🛩)本上那是一个PM和(🤒)另一个PM之(🎑)间的切磋切磋如果他(🤛)被你的做法极大(🔤)激荡Pony会立刻把邮件升(shēng )级拖(🎖)一堆VPGM从里(lǐ )面出(➕)来带(🕜)动事情行进
陆(lù(🐞) )奇也(📬)会(🏐)直接发基层员工(⛷)发邮(yóu )箱(xiāng )他讨论问题的邮件趁(🐩)机(📀)发觉刻意隐藏(🥪)在(zà(🎞)i )百度的产品(pǐn )制度和运转细节中的隐(🚿)(yǐn )疾毕竟害怕管理(🍘)层不解释年轻用户(🐅)的需求他一天玩各种(zhǒng )App匿名试用手机(jī )百度邀请在(🅰)(zài )百(bǎi )度内网(🐰)(wǎng )中(zhōng )先(🤯)发表见(jiàn )解的员工单聊
在最近的(de )一次新风(🌽)会(huì )上陆奇(qí )期(qī )刊等级半(🐜)个(🚚)公司集团战略巳经都差(🦐)不多理(🚸)顺了但要(🔽)做的仍(🐽)很多
3换了司机的高速列车
过去(㊙)几年(🐨)搜(🖥)索(👽)广告在养(🔒)肥了百(✅)度的同(tó(🌼)ng )时(🤒)也抹杀掉了这(😚)家百度(😋)的敏感(👿)度和锐气陆奇给(gěi )百度新找的路子是像(🌸)Google一样剪(👳)(jiǎn )切粘贴出一个都属于自(📦)己(jǐ(😩) )的(🥈)AI时(🏙)代的安卓(zhuó )逃掉(🗾)过度依(🚋)赖广(guǎng )告(🚹)的广告(🐦)盈利模式在(🤚)这套思(sī )路(🦇)里DuerOS和(🖥)Apollo是有(yǒu )用的落地之前出口
在2018年的(de )CES大会上陆奇半(bà(🅾)n )带欣慰地(dì )称百度(dù )AI尤其是(shì(💹) )Apollo的发展体现(😭)了(🚸)中国速度但接(🌸)下来人们打听(🐴)(tī(🏭)ng )一下的(de )是高速行驶的(🗳)到百度在突然(💂)换了司机后会(🤦)不会脱(tuō )轨(guǐ )
在百度历(👴)史上(shàng )产品或业务而且负责人(rén )离职(zhí(🌪) )后而激(jī )起浪花的事时有发生了什么
如今指挥棒又(🥃)返回到李彦(❤)宏手中李彦(🐾)宏仍旧必须(💢)平衡新领导班(🐽)子的权力包括把陆奇(🌝)开了头的变革再继(📯)(jì )续下去(🎞)(qù(🕹) )
参照(🔉)李彦宏(hóng )在(🍷)内部邮件(🥞)中(🌽)的规划(❓)以往陆奇亲自跑(pǎo )带的两块核心的AI业务智(zhì(🕊) )能(🙉)驾驶事业群组IDG总经(🥅)理李(🎹)震宇日后投向张(zhāng )亚勤领导报(🛶)(bào )告景鲲升任智能(néng )生(🛣)活事业(🐈)群组SLG总经理未来一段时(🛄)间里真接(jiē(🖨) )向李(💐)彦宏(hó(🕝)ng )领导报(🍁)告百(bǎi )度也(🛅)(yě )许不会会(💡)(huì )出(chū(🏊) )现第(😼)二(🥦)个陆奇(qí(🎒) )这样的角(jiǎo )色(😐)如今要注意精力放进百度Feed流上的李彦宏恐怕会为智能生活事业群组再(🌌)寻找(💒)风一(🧟)位(🔼)高层(🌦)汇报者
值得注意的是上述事项(xiàng )内部邮件中达到三分(⛱)之(zhī )一的篇(piān )幅都比较(⏸)复杂到王(🍨)海(hǎ(🆗)i )峰这次什么变化(huà )后此前职务AI技(👜)术平台体系AIG总(🎊)(zǒ(🤚)ng )负责(📬)人的王海(hǎ(😐)i )峰(♿)被任命百(bǎi )度公司高(gāo )级副总裁
依(😯)据(🐈)什么百(bǎi )度的官(🍾)方信王(🏵)海峰(⏩)2010年一并加入(🖇)百度几(jǐ )乎在(zài )同一时间为公司创(chuàng )建角色了自然(rán )语言处理部(🤟)(bù )互联网数据研发部推荐引擎和个(gè )性化选择部多(🚢)媒体播(🌵)放(🆚)(fàng )部图(🆚)片搜(sōu )索部语(yǔ )音技(🐕)术部等(🏆)并(🍫)曾担任(🎱)搜(📲)(sō(🎼)u )索公(gōng )司副(fù )总经(jīng )理
在2017年3月(yuè )吴恩达(🐱)因派系斗争远远离开(🛵)百(bǎi )度后王(wáng )海峰刚接手了吴(wú )恩(ēn )达此(💽)前(⬇)专门负(🤺)(fù )责(🐶)的百度研究院下一界AIG总负(fù )责人同时境界突破(pò )为Estaff成员而(🛷)被可(📠)以表示百度(🥍)AI派系上一波斗(dòu )争(💺)(zhēng )中的赢(yíng )家
一位百度内部(🧐)人士对36氪明说王海(🏛)峰你们负责(zé )的(🛄)AIG与景鲲专门负责的(📠)DuerOS之前的(🔘)关系(xì )是前(qián )者提供(🗡)底(🗺)层技术(🦀)后者共同负责落(luò )地后到产(chǎ(🌴)n )品并可以使用前者的数据但两(liǎng )个部门在长期合(👏)作(zuò )的同(👛)时也修真(💕)(zhēn )者(🔰)的存在博弈AIG也在(👘)绝对(duì(🎥) )机(🕦)密研(yán )发自(zì )己(jǐ )的(💞)硬件(jià(➡)n )机器(🖤)人产品
陆奇离开(🚵)后AllinAI的百度依旧(jiù )是是需要(⛰)一位有能力禁锢(🐱)几块AI业务避免内斗(dò(🐓)u )不断的(de )管理者但(dàn )这个人(rén )会(🥗)不会又出现(🍚)从哪里来全(quá(🎭)n )是个未知数
陆(lù )奇退(tuì )任百(bǎi )度总裁和COO的消息(🔤)公告后百度(dù )今(🍂)晚美(⚽)股(🚴)开盘价格股价即暴跌约7
再强势加盟来一位陆奇也会被(bèi )斗(🧣)走一位百(bǎi )度员工对未来的确积极(🔂)乐(🦕)观怀(huái )疑就算跑来(lái )也招(zhāo )不来人
陆奇贡献的486天像(xiàng )鲶鱼一样(yà(🗓)ng )给了百(bǎi )度新的刺激但百度看来(lái )却没给这些外(wài )来(🎳)的革(🔥)命者(zhě )充足的利(♋)用
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