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有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有(💧)哪些日剧让你眼前(qián )一亮
日(😃)剧(📤)很很厉害的(de )一点是能深(💎)挖(🥇)人(🧝)性探讨普通(tōng )人的喜怒(nù(💷) )哀乐
1海王
导演胜者即是正义金子文纪(jì )土(🏡)井(📜)裕泰石井康(kāng )晴
演(yǎn )的暗(💳)(àn )金丑岛君(🙃)新垣(yuán )结衣星野源大谷(🚽)亮平(😩)
看点食(shí )草(cǎo )工(🏿)科(🏎)男呆萌(méng )美少(📻)女(nǚ )实(shí )验(📮)(yàn )的方法契约婚(🦕)姻的也(👧)非常有趣单身狗被散了很多(duō )狗粮新垣结衣根本就是(🛡)(shì )太萌片(🙊)(piàn )尾舞蹈太逗了
2海王
导(dǎo )演(💌)海王福泽克(🕸)(kè )雄棚(⭕)泽孝义(⬜)(yì )田中健(jiàn )太
古装(🖌)电(diàn )影堺(🍻)雅人上户彩香川照之(🆘)
看(🏼)点跟啪啪(🧙)啪一(yī )样霓虹(🐎)人比较喜欢前戏十足然(😜)后(🥌)在一瞬间(😙)再次爆发(fā )每(🍴)集(✨)前30分钟(📆)都无(🔒)比压抑(yì )剧情一环扣一环紧张到不(bú )行到(🕛)结果(🌍)十几分(fèn )钟(zhōng )热血励志形状怪异打着鸡血堺雅人香川照之等许多优(🎒)质叔出演电影的银行家们气质(🚳)不凡(🌫)最后(🎥)大结(jié(📎) )局反正挺(⏳)要什(🦋)么不是现(xiàn )实的BOSS们相互(⤵)妥协炮灰的仅有少(shǎo )年热血小(xiǎo )喽啰
3逃(táo )避虽可耻但(🐒)有(✝)用
导演松冈(🆘)锭司山(🦎)下敦弘(hóng )及川拓郎
主(zhǔ )演小(xiǎo )林薰(♿)须藤理彩田畑(tián )智子
看点在每(🐕)个深(shēn )夜边缘人被美食彻底治愈即(🎄)便(🚻)是普通人获(huò )得依旧有(⛏)故事台(💦)(tái )词如散文(wén )版(🔚)优美动(😻)人小林薰大叔(shū )气质浓烈
4半(bàn )泽直树
导(dǎo )演(😥)石(shí )川淳(👞)一城宝秀(🍽)则西(🤬)坂瑞城(🥜)(chéng )编剧古泽(🎳)良太(🏚)
演(yǎ(🔼)n )的堺雅(🌙)人新(xīn )垣结衣冈(😹)田将生(🕓)
看点(⛽)毒舌大叔和呆萌少(🎛)女组(🏃)(zǔ )合最好(🍊)搭配还挺好玩吉(jí )高由里子(🎷)(zǐ )贱(🔔)萌(⤴)怪新垣结(🦋)衣正义感十足且乖诉(sù )讼中的笑点很多却能(néng )直(🅾)接导致人陷入深(⏪)思末凉(🐯)子(zǐ )御姐范真棒熟透的水(🌶)蜜桃
5深夜(😱)食堂
导演山口雅俊川村泰祐
主演(🎽)山田孝(🏕)之片濑那奈(nài )矢(shǐ )部享佑
看点从高利贷角度看计划(🕍)理财的(🏊)重要性欲望是(🕙)把刀能伤人也能伤己连(🥡)高利(lì )贷也(🧤)能拍得热(😧)血街灯还真啧(🗨)
小米10涨价后销量却很好是因为(🍗)以前太便(🎢)
大(🌪)米白面天天吃(chī )也得腻换个(🗺)口(kǒ(🦔)u )味十年前有人说(🤠)腾讯(xùn )和阿里抵(😎)不上(🐮)一个百度(🌸)
百(🔌)度未(🚣)(wèi )一跃而起陆(🤴)奇已离(lí )场(🛰)后进(jìn )入到百度486天后工作(zuò )狂陆奇只不(🤾)过个人和家(jiā )庭的原(🈚)因(🧝)由李彦宏在5月(🛹)(yuè(🏧) )18日(💇)下(🏍)午发出的(🤱)内部邮件中下达命(🥅)令(lìng )从今年7月(🔤)起不(🕵)再一职百度集团(tuán )总裁兼首(🍧)(shǒu )席(xí )运营官
这位李彦宏亲自来从硅谷这(⤴)边(⏰)请慰籍着百(🏥)度转型厚(📨)望的明星(🈁)(xīng )职(♋)业经(jīng )理人(rén )在(😽)百度(👳)AllinAI大战(🚛)略拐向中途(😿)倒是在(zài )公司(❎)内(🎅)外(wài )也打胜了个人口碑的(de )时(🕴)刻突然(🤰)之间(🐎)取(🗞)走对百(🐍)度实际业务(wù )的管理权
虽说李(lǐ )彦宏称(🅱)陆奇(💫)(qí )将再(zài )任职集团公司的(⛹)副(fù )董事(🍺)长以这个身份一直送回百度但(dàn )很多(duō )这(📟)更像(🛷)是(🍌)越描越黑
百度员工的群早就炸开觉着(zhe )副董事长那是个(🚟)虚(🕦)职先缓(huǎn )存一下下一步就走了(le )
虚职的(⛎)分析不虚从百(bǎi )度(📼)新的管(💋)理(🥣)班子和权力架构(gòu )不不自然出去(🕴)陆奇取回了全(🎳)都所有的权力
据百度内部邮(🌑)件百(bǎi )度(dù )主要业(🧠)务部门负责人张亚勤(🌽)(qí(🆕)n )向海龙王海峰朱光等人将再向李彦(yàn )宏做(🥙)了(💑)汇报李彦(yàn )宏在5月18日的内部邮(🎋)(yó(🛁)u )件中同时宣布王海峰成功进阶为百度(🖤)公(gōng )司(sī )高级副(🚥)总(🌷)裁并再继续(🍪)职务AI技术平台(tái )体(💨)系AIG总负责(🌘)人况(🐹)(kuàng )且(🔝)AI的两(🏇)大事(🤽)业群(🎐)(qú(🥁)n )智能(💞)驾驶事业(🖍)群组IDG总(zǒng )经理李(👏)震宇(yǔ )投向张亚(🥓)勤(🥨)如实汇报景(🎱)鲲(kūn )将(⚡)一职智能生活事业(🔈)群组(zǔ )SLG总经(jīng )理一职未来(lái )一(yī )段(duàn )时(shí )间(🧑)里直(zhí )接(🚹)向李彦宏(📵)汇报(👞)情况(🔱)
到现在为止张亚勤向海(🥛)龙王(🐱)海峰朱光均向(xiàng )陆奇领导报告且(🥔)(qiě )陆奇最最(🚬)看重(chóng )的两项AI业务的(✋)出(🍌)口智能生(👚)活事(shì )业群组(🌮)SLG和(🔏)智(📳)能(néng )驾驶(🐯)事(shì )业群组IDG均(jun1 )由陆奇(🐴)(qí )真接(🎊)亲(qīn )自挂帅(shuà(🎒)i )任总经理(♒)正因(😋)如此职业经理人陆奇被如果说是少见(🛑)的(🎴)除开李彦宏(🥟)外居然还能在百度(🗃)总帅(🕸)大权(🤫)(quá(👁)n )的(👔)人
此行人事变动(dòng )并不代表百度的直接掌舵权恢复又回到李彦(🚝)宏(🐢)手上后者而且在移动端时代对公(gōng )司(🍫)战(zhàn )略可以确定的游移不定在管(guǎn )理能力上令(lìng )一些内(nèi )部员工失(🛄)去了信(🕷)心
与此同时陆(😾)(lù(🌏) )奇出任而成型(⏬)的李彦(👙)宏陆奇马(mǎ(🎃) )东敏的三角权力(🌊)(lì )结构李彦(⛩)宏主抓(🍳)信息流广告业务(wù )陆奇总(🏝)统领通盘业(☝)务尤其(⏰)是AI李彦宏夫人马东敏抓(🐠)投(tóu )资什么(🔦)在表面上看(💆)来比较(jiào )稳定(⏪)(dìng )地保留(liú )了一年(🌺)(nián )多然后完全崩坍
陆奇(qí(📊) )在百度掌权的四百多(🥥)天里百度的(🔨)股价比起他(🚡)入职(🍶)时(✒)之初(🍕)修为提升了将近60但百度与(yǔ )阿里腾讯(xùn )市值依然差(chà )出一个数量级与今日(💌)头条的竞(🤹)争(😈)远未结束后随着陆奇的离去百(bǎi )度下(🎢)重注的AllinAI战(🏪)(zhàn )略更(gèng )是前路(lù(🖱) )渺茫
1举刀的陆奇(qí )和百度的斗争
陆(lù )奇慢慢退(tuì )出百(bǎi )度的消息公元前(🍧)16世纪在4月底再到脉脉曝出消息一(yī(👃) )团团(📝)时陆奇本(běn )人还(hái )在参加(🧘)上海车展外表(🤪)看(🍥)来精神焕发(fā )甚(shèn )至于他刚刚(💌)开放了新一期(qī )新风(fēng )会的考试报名这(zhè )是陆奇创始(shǐ )的(🐯)不(👊)定期检(jiǎn )查(👲)跟百度(🛹)员工继续讨(😆)论公司方(fā(🎎)ng )向和(👌)业(😚)务的内(nè(🔔)i )部(💭)会议(🆗)
这些都让百度基(🚝)层员工(🧘)对此(cǐ )那(nà )两个爆(bà(💟)o )料(📼)十分不(🆚)屑甚至(zhì )还怀(🤟)(huái )疑(🍲)是竞争(📧)对手蓄意释放出谣言在百度能发财报(📃)前一日(🚯)拉(🛹)低百度股价
李(lǐ )彦宏今天的内部信难比(bǐ(🥙) )登(✏)天一枚(🎭)炸弹感觉公司刚(📸)稍微有(yǒu )点(🚀)垂死还得不行呀一位(💶)百度员工对36氪(🆙)说
一位(🧓)(wè(🍽)i )百度(dù )内部(🗯)知情人士(shì )对36氪(kè )谈起过(🎏)陆奇的离职与(😎)同(🚞)百度搜索系高管的政(💷)(zhè(👞)ng )治(⌚)斗争无关(🏛)上列人士称(chē(🔽)ng )陆奇(qí )曾(🥥)对百(➰)度搜索部门(💙)可以表示就是为了百(🎗)度(👝)的名声(shēng )估计(🚅)坚(🤲)定的杀掉特定垂直行(🌟)业的(😣)竞(🎌)(jìng )价排(🍵)名(🏤)广告这应该不(bú )会有什么东(🏑)西太(tài )大问题只会(huì )有收入上的影响但陆奇(qí )的(🔘)主张(zhāng )遇到了(🤕)四位百度高(gāo )管的联合抵制终于的结果是(🏴)陆奇慢慢(🍺)退出百度的权力核心(xīn )
3月份百度刚(gā(❄)ng )情况了一次(⛲)人事变动李叫(🚶)兽百度贴吧事业部总经(💌)理(😋)胡玥百度地图事业(yè )部总经理(lǐ )李东旻(📞)搜索广告高级(jí )总监(💲)鲁鹏俊(😑)内(🎠)容服(fú )务平(🤶)台总经(jī(🥥)ng )理屠(tú )静等(☔)多位(wèi )中层员工离(🥔)职
最(🍸)近的传(📑)言是(🎊)百度(dù )多年的现金流(liú )基础大搜索(suǒ )业务负责人向(🔊)海(🎬)龙(🖼)在场的不少(🕖)百度核心(⬅)业务(wù(🤡) )管理者毕竟并没有受重视一(🍁)定要拿到资源有离职意(yì )向
重新回顾陆(lù )奇(🔻)直接进(jìn )入百(😼)度之(zhī )初百度(🔇)还陷在(🍫)200亿投入O2O大战(zhàn )的泥潭转型AI战(👾)(zhàn )略尚(📍)就(📲)没清晰的思路(lù )股价一(yī )度降(jiàng )至161欧(🐄)元滑下到(dào )BAT阵(♐)营(🏜)的(🎙)边缘
陆奇直接进(jìn )入(🤪)百度后(🏯)正式确立的战略是Allin人工智能(🚛)做Feed流(😋)的战(zhà(🕸)n )略主(zhǔ )航道按照(zhào )手机百度(dù )重现移动搜(🐈)(sōu )索(suǒ(🔓) )的地位并攻占内容市(shì )场这(🖱)些看(🎏)重百度(🍞)百科百度地图百(📟)度账号这类优势业务
渐渐(jiàn )而去的是(shì )以医疗事业(🔪)部为首的大举(🍶)进犯被裁撤与AI核心战略没什么关系的不能贡献(🛎)足够利润(♉)的部门(👎)都遭遇考核和裁撤(chè(🤨) )说是这与马东敏的思(👴)路完美契合(🕵)举刀(dāo )是(🔯)媒体对陆奇(🛡)之(🤹)(zhī )于百度业务的评价
今(🚵)天慢慢(màn )退出权力(lì )核心(xīn )的人成了陆奇本人
他把别(bié )人都斗(🤪)走了然后再(😘)自己走了一位逼近百(🌗)度(🗼)的人士赞(zàn )叹
2陆奇(qí )和百(🤠)度的文化
2017年1月陆奇组建百(⏹)度的第一场媒(méi )体沟(gōu )通会上李彦宏(hóng )向外界详细介绍陆奇
在百度内部有很多关於陆(lù )奇的传言比如说他工作站了起来像台机器每隔一天只睡4个(🎅)小时两(liǎng )点(🐠)一线在(🍄)公司和长(📑)期性下榻的(🌶)酒店间(📉)穿行又例(lì )如他(tā )做事亲力亲为相当透(🌓)测哪怕重新啊设(shè )计了全公司的周报风格(gé )统一好(hǎo )第(dì )一(yī )段写(🔰)什么第二(èr )段(⛳)写(🈺)什么他也会解除基层员工再(zài )邮箱他再讨(tǎo )论问题的邮(📬)件
这(⏭)为(➡)陆(🤨)奇赢得了(le )口碑(👆)(bēi )
但(🖨)令陆奇在内部我得到认可(🦃)的是他借着再(zài )造(zào )百(🛒)度(dù(💑) )企(qǐ(🌗) )业文化的努力特(🔜)别是打破百度网页(🤦)(yè )从基层到高层管理者交流沟通(😘)阻塞(📺)住的顽疾(🎌)
不久前百度内部(⛰)的官僚作风(🐉)人事(🎼)斗争(🚈)和(⚫)个(gè )别管理层的私(sī )心一度被可(👛)以表示(😬)一家巨头(➕)企业文化(🥐)中的顽疾
不过Robin很厌(yàn )恶(è(⏳) )官僚不过他又比较好适当放权于外边的这些人(rén )边沿(🛰)的(🎬)那些人又跟他也不是一条心也很胡弄他即便他(tā )们很清楚(🏧)什(👸)么是对公司必(😟)要的但的(🖕)确如(rú(🏨) )此关心只在乎做(🍊)的事有(📧)没(méi )往上汇(huì )报的时候(hò(👁)u )好看点逼着基层(céng )员工(♿)挑活(😣)干(👆)
中高层管理(lǐ )者的这样的偏好结果会反(😱)应在(🏖)绩效评定(🔻)上一名内部人(🚦)士(👙)对(duì )36氪可以(🚰)表示(📧)症结(🖤)应该是只(zhī )考虑到KPI实在(zài )不行你(🉑)我以为(wéi )以百(🕵)度的技术连不赚钱的垃圾广(🤘)告帖都灭不了(le )他们都清楚(🥝)只不过不安排(🌫)好人力去整治
以内种种(zhǒng )除了魏(wèi )泽西(xī )事件狂暴后百度(🚎)的措手(👉)不及让(ràng )李彦(😇)(yàn )宏看(🌥)起来好像(🍬)像个(gè )高居高层又非常好蒙(méng )蔽的CEO
一种观点是这也(yě )和Robin个人的性格(gé )或者(🌆)他是个重感(🎲)情(🕑)的好人(🌛)是(⤴)个是个的(🎿)技术男但他(tā )根本不(🥍)不算个(🌖)杰出的的管(💉)理(🐪)者(🌒)特别是要羽翼未丰百(🚕)度(dù )这艘巳经有5万员工的(de )大船
这那就(⚓)(jiù(🎥) )是陆奇初入百(bǎ(🤘)i )度(dù )遇(yù )到的(de )状况管(🤚)理层最(💱)看重(🙃)私利势(🎧)力(lì )盘根错节基层的的(❓)问题和意(yì )见反(fǎ(🥘)n )馈不了高层
因此(🔹)陆奇(🍀)开(🤒)设(shè )了新风向(xiàng )沟通交(jiāo )流会这(🥤)是一个定(🔫)期跟员工交流的讨论会制度(💓)每次来开(💹)一个半小时陆(🦆)奇会请(qǐng )帖一(yī )位(wèi )业务线大佬亲自(✉)出面并在百度内(nèi )网和新风会你(nǐ )的留(liú )言区(qū )选(⛹)出最(zuì )受员工关注(🔠)的问题在会上(🖼)直接(jiē )反(fǎ(😃)n )驳
提(🤮)问(💬)可(🍟)能(néng )很刺耳例(🦄)如就曾有员工一点也不客气的问陆(🎛)奇为么(me )百度(dù )的(🐺)产品都中规中距江(📅)湖之远是对(duì(🏊) )员工更加不好(🚨)(hǎo )算和(hé(👱) )亲身的(🛵)(de )体(tǐ(🚇) )验的问题做一(😖)(yī )个新系(xì )统和程序维护一个旧系统这对个(🚗)人境界突破的价值几乎(hū )不一样这倒(🐯)致(🖐)就(🗽)没人(🚩)很(🎇)(hě(🦆)n )乐意程序维护旧(jiù )系统都(📪)愿意去做新(😿)的这种问题怎末可以解决(😧)
有(🦓)时候只不过我(wǒ )们(📍)没法(🌑)提出来(🗂)(lái )解(👡)决方法但至多(duō )这(🔕)些个问题(📛)让上面(🔐)的大(🖤)佬看到了就达到一定目(mù )的了一位百度员工其(🚝)(qí )实(🤪)相对于百度历史(🧟)上的管(🔫)理层(🐷)陆(lù )奇(🖖)表(biǎo )现出(😧)来出前所未(wèi )有的(🏿)强(🐥)烈的坦(🥢)率和不回(huí )避
过(🏼)去(㊗)这在百度(dù(🏺) )是不可想象中的
这在百度内部带走(zǒ(🎫)u )了一种印象一名(míng )普(➡)通(tōng )员工想同(👡)COO陆奇联系(🤢)有时比同总监级管(🗽)理者交流更(🔗)太容易放到其(🛃)(qí(🥩) )余大公司这(🛫)是(🥢)个奇怪的现象(🎤)
这(㊙)让人想起了腾讯创始人马化腾(téng )知乎(🈺)用户和菜头分享过(guò(🤟) )一件(🕠)事腾(🎬)讯(xùn )的(de )产品线上有1700多(duō )个产品他(tā )参(📠)与其中的(📉)蛮数量和他(tā )回信商讨产品问题(💥)相(👽)当(💩)祝(🌠)生活基(jī )本上那是(🚩)一个(gè )PM和另一(🕝)个PM之间的切磋切(💃)磋如果他(🔻)被你(🤥)的做法(👀)极大激荡Pony会立刻(🦀)把邮(yóu )件(jiàn )升级拖(tuō )一(yī )堆VPGM从里面出来带动事(🕰)情行(háng )进
陆(🗾)奇(🛒)也(yě )会直接发基层员工(🚭)发邮箱(😼)他讨(👍)论问(➿)题的(de )邮件(jiàn )趁(👡)机发觉刻意隐藏(cáng )在百度的产品(🐩)制度和运转细节中的隐(👎)疾毕竟害怕管理层不解释年轻用户的需求他一天玩各种(zhǒng )App匿名试用手机百度邀请(😣)在百度内(nèi )网中先发表(🙀)见解的员工单(👿)聊
在最(🐝)近的一次新风会上(shàng )陆奇期刊(🏨)等级半个(gè )公司集团(tuán )战略巳经(jīng )都差不多理顺(shùn )了(🥋)但要做的仍很(🏇)多(🗝)
3换(📽)了(😑)司(sī )机(🐄)的高速(sù )列(liè )车
过去(♟)几年搜(sōu )索(suǒ )广(🎇)告(🆎)在养肥(féi )了百度的同时也抹杀(shā(📡) )掉了这家百度的(de )敏感度和锐气陆(🈹)奇给百度新(xīn )找的路子是像(😊)Google一样剪切粘贴出(🐵)一个都属于(yú )自己的AI时代(🤠)的安(ān )卓(✡)逃(táo )掉过度(📓)依赖广告(🌡)的(👊)广(🐕)告(😹)盈利模式在(♈)这套(🐜)思(✈)路里DuerOS和Apollo是有用的落地之(🗳)前出口
在2018年的(😣)CES大会上陆奇(🐸)半带欣慰地称百度(⬛)AI尤(🐩)其是(shì )Apollo的发展体现了中国(🎰)速度(dù )但接(🔡)下来人们(men )打听一下的是高速行驶的到百度(🗽)在突(tū(🐍) )然换了司机后会(😜)不会脱轨(guǐ )
在百度历史上产品或业务而(🌐)且(qiě )负责人离(🛄)(lí )职后而激起浪花的事时有发生了什么
如今(😲)指挥棒又返回到李彦宏手(🏫)中李彦宏仍(🧐)旧(🚎)必(🐛)须平衡(🎾)新领导(🚖)班子的权力(lì )包括把陆奇开了头的变革再(🥓)继续下去
参照李彦宏在(zài )内部邮件(😝)(jiàn )中的规划以(yǐ )往陆(lù(🔊) )奇亲自跑(🏸)(pǎo )带的两块核心(🌬)的AI业务智(🚎)能驾驶(shǐ )事业群组IDG总(zǒ(⬜)ng )经理李(lǐ )震(zhèn )宇日后投(🖊)向张亚勤领导(dǎo )报告(🍤)景鲲升任智(💔)能生活事业群组SLG总经理未来一(yī )段(duàn )时间里真接向(🕐)李彦(🌊)宏(hóng )领导(🐕)报(🏡)告(gào )百(✂)度也许不会会(🦏)出现第(🐓)二个陆奇这样的(de )角(jiǎo )色如今(jīn )要注(🏼)(zhù )意精(jīng )力放进百度Feed流(liú )上的李彦宏恐怕会(huì )为(🖋)智能生活事业群组再(💎)寻找风一位高层(🛄)汇报(🤣)者
值(📩)得注意的是(shì )上述事项内部邮件中(👷)达到三分(🛹)之一的篇(piān )幅都比(🤽)(bǐ )较(jiào )复杂到王海峰这次(🚷)什么变化后此(📿)前职务(wù )AI技术(😩)平台体系AIG总负责人(🍥)的王海峰(🔳)被任命(👻)百度公司高(gāo )级(jí )副总(zǒng )裁
依据什么百度(dù )的官方信(🤛)(xì(🆖)n )王(🎑)海峰2010年一并加入(💬)百度几乎在(😲)同一时间为公司创建(🈯)角色了(🌐)自然语言处理部(💓)互(hù )联网数(🍧)据研(🥙)发部推荐(jiàn )引擎和(⛏)个性(😬)化(🎼)选(🥤)择(🏽)部多媒体播放部(📵)图片搜索部语音技(🈷)术部等并曾担(🗺)任搜索公司副总经理
在2017年3月吴(💐)恩达因派(pài )系斗争(zhēng )远远离开(kāi )百度后王海峰刚(💽)接手了吴(wú )恩达此(🔭)前专门负(🧕)责的百度研究院下一(⭐)界AIG总负责人同时境界突破为Estaff成员(🎒)而被可以(🈺)表示(📬)百(🥉)度(🤥)AI派系(😅)(xì(👔) )上一波斗争中的赢家
一位(🚹)百(💼)度内部人(💳)士对36氪明说王海(💁)峰你们负(fù )责(🚡)的AIG与景鲲专门负责的DuerOS之前的关系是前者提供底层技术后者共同(tóng )负(fù )责落地后到产品并可以使用前者的(🦌)数据但两个(😕)部门(🔫)在长期合作的同时也(yě )修真者的(📏)存在博弈AIG也在绝对机(🈲)密研发自己的(📜)硬件机器人产品
陆奇离开后(hòu )AllinAI的百度依(🐄)旧是是(shì )需要(👪)一位(🔔)有能(néng )力禁锢几块(kuà(🈁)i )AI业务(🔻)避免内斗不断的(de )管理者但(dàn )这个人(rén )会不(bú(📝) )会又出现从哪里来(🍚)全是(🔉)个未(👆)知数
陆(📧)奇(🤮)退任百度总裁和COO的消息公告后(hòu )百度今晚(wǎ(🛠)n )美股开(kāi )盘价(jià )格股(gǔ )价即暴跌约7
再强势(shì )加盟来一位陆奇也会被斗走一位百度员工对未(📏)来的确积极(🧦)乐观怀疑(🚭)就算跑来(🕗)(lái )也招不来人
陆奇贡献(🕡)的486天像鲶(🐅)(niá(🛋)n )鱼一样给(🛢)(gěi )了百度新的(🏒)刺激但百度看来却没(🚄)给这些外(wài )来的革命(mìng )者充足(zú )的(de )利(🧥)用
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