有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些日剧(🌈)让你眼前(qián )一亮
日剧很很(🌵)厉(🧘)害的一(yī )点是能深挖(wā )人(rén )性探(🗾)讨普(🤚)通人(👞)的喜怒哀(🕐)(āi )乐
1海王
导演(yǎ(🌭)n )胜(🦍)者即(jí(👎) )是正义金子文纪(🤾)土(tǔ )井裕泰石井康晴
演的(de )暗金丑岛君新垣(🌛)结衣星野源大谷亮平(🕟)(píng )
看点食(🚒)草工科男(nán )呆萌美少(🔂)女实验的方法契约婚姻的(🍂)也非(fēi )常有趣单身狗被散了很多狗粮新垣(yuán )结衣根本就是太萌片尾舞蹈太(tài )逗了
2海(hǎi )王
导演海(🚵)王福泽克雄棚泽孝(💳)义田(tián )中(✈)(zhōng )健太
古(💘)装电影(🎿)堺雅人上户彩香川照之(🦆)(zhī )
看点跟(🍪)啪啪啪一样(🏐)霓(🔚)虹(💚)人比较(🍸)喜欢前戏(xì )十足然后在(zài )一(🆓)瞬间再次爆发每集前30分(🍬)钟都无比压抑剧(🔌)情一环扣一(🌴)(yī )环紧张到不(bú )行到结果十(🕐)(shí )几分(fèn )钟热血(🧐)励(💉)志形状(zhuà(🐑)ng )怪异(🔦)打着鸡血(💯)(xuè )堺雅人(🕟)香川照之等许(🚵)多(duō )优质(🤺)叔出演电(👧)影的(de )银(yín )行家们(📲)气(📵)质不凡最后大结(✳)局反正(zhè(🍲)ng )挺(😔)要什么不是(🥫)(shì(⛩) )现(xiàn )实的BOSS们相互(🕸)(hù(😸) )妥协炮灰的(🚁)仅有少(shǎo )年热血小(xiǎo )喽啰
3逃避虽可耻但有用
导演松(🛺)冈(😦)锭司山下敦(🛍)弘及川拓郎
主演小林薰须藤理彩(🖐)田畑智(🙊)子
看点在每个(🏓)深(🖇)夜边(🙃)缘人(📺)被美(🈴)食彻底治愈即(😾)便是普(🈴)通人获得依旧(🤸)有故事台词(🎠)如(🤬)散(🔵)(sàn )文版优美动人小林薰大叔气(🌛)(qì(🙁) )质浓烈
4半泽直树
导演(🐂)(yǎn )石川淳一城(chéng )宝(bǎ(🏀)o )秀则西坂瑞(📷)城编剧古泽良太
演的堺雅人新(xī(🔁)n )垣结(✂)衣冈田将生(🈷)
看点毒舌大叔和(💪)(hé )呆萌少(shǎo )女组(zǔ )合最好搭配(pèi )还(🦖)挺好玩吉高(🤵)(gāo )由里(lǐ )子贱萌怪(🏳)新(xīn )垣结衣正义感十足且乖诉讼中的笑(xiào )点(👞)很多却能直接导致人陷入(💪)深思末凉子御(😫)姐范真棒熟透的水蜜(🕕)桃(táo )
5深夜(📖)食堂
导演山口雅俊川村泰(tài )祐
主(zhǔ )演山(🏔)田(tiá(🔛)n )孝(🍑)(xiào )之(🐍)片濑那奈矢部(bù )享佑
看点(diǎn )从高利(🌭)贷角(🎿)度看计划理财(🥂)的重要性欲望是把(🦊)刀能伤人也(🚺)能伤己连高利贷(🥡)也能拍得(dé )热(🌰)血街灯还真啧
小米10涨价后销量(liàng )却(🥌)很好是(🧕)因为以(yǐ )前(☝)太(😇)(tài )便
大(dà(📤) )米白面(miàn )天天(🏉)吃也(yě )得腻换个口味(🚢)(wèi )十(🏴)年(🌛)(nián )前有人说腾讯和(🕡)阿里(lǐ )抵(🦐)不上(🏠)一(yī )个百度
百度未一跃而(🗞)起陆(🧜)奇已离(🏞)场后进入(📜)到百(🦄)(bǎi )度486天后(hòu )工(🈹)作(zuò )狂陆奇(qí )只不过个人和家庭的原因(yīn )由李彦(📶)宏(⏬)在5月18日下午发出的(🏴)内(🍶)部邮件中下达命令(lìng )从今年7月起不再(🖇)一职(🚍)百度集团总裁兼首席运(🆔)营官(🔟)
这位李彦宏亲自来(lái )从硅谷(gǔ )这边请(qǐng )慰籍(💦)(jí(🎋) )着百度转(zhuǎn )型(🚒)厚望的明星职(zhí )业(yè )经理人(👃)在百度AllinAI大(dà )战略拐向(xià(🥇)ng )中途倒是在公司内(📲)外也(🗽)打胜了(🏦)个人(🧚)口碑的时(🍔)刻突(🛸)然(😰)(rán )之(😸)间取走对百度(🎚)实际业务的(de )管理权
虽说李彦(🍪)宏称陆奇将(📀)再任职(zhí )集团(👐)公司的副董事长(zhǎng )以(yǐ )这(✌)个身份一(⬛)直送回百(bǎi )度但很多(duō )这更像是越(🎠)描越黑
百度员工(gōng )的群早就(jiù )炸开觉着副董(dǒng )事长那是个虚职先缓存一(📅)下(😬)下一步就走了
虚职的(🌳)分析不虚从(cóng )百度新的管理班子和权(📵)力架构不(🙅)不自(zì(🛸) )然(🙈)出去陆(💠)(lù )奇取回了全都所有的权(quán )力
据百(bǎi )度内部邮件百(🤘)度主(🍪)要业(yè(🦏) )务部门负(🥈)责人张亚(🐨)勤向(🕖)海龙王海(🚠)峰(fēng )朱光等人将再(🈷)向李彦(🥍)宏(hóng )做了汇报(bà(💶)o )李彦宏(hóng )在5月18日的(😵)内部邮件中同时(🔚)宣(🚣)布王海峰成功进阶为(🥡)百度公司高级副总裁并再(zài )继续(👊)职务AI技术平(🏊)台体系AIG总负(fù )责人况且AI的两大事业群智能驾(jià )驶事业(🏯)群组(zǔ )IDG总经理李震宇投向(💔)张亚勤如实汇报(bà(🚜)o )景鲲将(jiāng )一职(🎌)智能生(shēng )活事业群(🥃)组SLG总经理一职(🍉)未来(lá(🕓)i )一段(✉)时间里(🍴)直接(👸)向李(🧕)彦(🤪)宏汇报情(🤾)况
到现在(zài )为止张亚(🕗)勤(qín )向海龙王海峰(fēng )朱光均向陆奇领导报(🤽)(bào )告且陆(🦑)奇最(🏈)最看重(chóng )的两(📍)项AI业(🚃)务(➕)的出口智能生(🚂)(shēng )活事业群组(🔰)SLG和智(zhì )能驾驶(🚕)事业群组IDG均由陆奇真接(jiē )亲自挂(✴)帅任总(zǒ(💵)ng )经理(♌)正(🥏)因如此职业(yè )经理人陆奇(🍳)被(🎰)如果说是少(🔣)见(⏲)的除开李彦宏外居然(🤑)还能在百度总帅大权的人(rén )
此(🕕)(cǐ )行人(rén )事变动并不代表(biǎo )百度的直接掌舵(💭)权恢复(🗡)又回到(🙇)李彦宏(📣)手上(shàng )后者而(ér )且在移动端时(shí )代对公(🚵)司(sī )战(🧥)略可以确定(🚱)的游(yóu )移(yí )不定在管理能(🕔)(néng )力上令一些内部员工失去了信(💠)心
与此同时陆奇出(chū(🤐) )任而成型的李(🛢)彦宏陆(lù )奇马东敏的三角权力(🆕)结构李(✒)彦宏(🏼)主抓信息流广(guǎng )告业务陆奇总统领通盘(💈)业务(🤥)尤其是(🍶)AI李彦(🔋)宏夫人马东敏抓投资什么(🎣)在表面(🤧)上看(😼)来比(📕)较稳定(dì(✅)ng )地保(bǎo )留了一(yī )年多(duō )然后完全(quán )崩(🚙)坍
陆奇在百(🏨)度掌(zhǎ(👅)ng )权的四百多(🦀)天里百度的股价比起他入职时(🕺)之初修为(📮)提升了将近60但百度与阿里腾讯市值(🦀)依然差(🍕)出一(🎸)(yī )个数(🗳)量级与今日(🍖)头条的竞争(zhēng )远未结束后(hòu )随着(🍩)陆(lù )奇的离(🐮)去百(🚿)度下重(🏖)注的(🕟)AllinAI战略(💟)更是(shì )前路(🐟)渺茫
1举(jǔ )刀(🔠)(dāo )的陆奇和百(👱)度的斗(dòu )争
陆奇(🦃)慢慢退出百度的(💯)消(🏕)(xiāo )息公元(yuán )前16世纪在(zà(🐩)i )4月底再到脉(🤛)脉曝出消息(🐦)一(yī )团(🍝)团(♒)时陆奇(🐩)本(běn )人(rén )还在参加上(🚯)海车展(📣)外表看来精(⏺)神焕(👸)发甚(💻)至于(🦄)(yú )他刚刚开放(fàng )了新一期新(➿)风会的考试(😣)报名这是陆奇创始的不(🌘)定期检查跟百度员工(⛱)继续讨论公司方向和业务(wù )的内部(📚)会议
这(💉)些都(🎮)让百度(🎴)基层员工对此那两(liǎ(🚩)ng )个(🦁)爆料十分不(🔺)屑(⏰)甚至还(👑)怀疑(🐡)是竞争对手蓄意释放(fàng )出谣(🏧)(yá(🧙)o )言在百度能发财报前一日拉低百度股价(🎻)
李彦(🌕)宏今天(🤡)的内部(🥦)信难比登天(🌾)一(yī )枚炸(🐲)弹感觉(🚸)公司(sī )刚稍微(🚒)有点垂死还得不行(🦈)呀(🤜)一位百(bǎi )度员工对36氪说
一位百度内(nè(🅾)i )部知(zhī(🆖) )情人士对36氪谈起过陆奇的离职与(🍝)同百(🛎)度搜索系高(😒)管的政治斗(dò(📏)u )争无关上列(liè )人(rén )士(💸)称陆奇曾对百度搜(sōu )索部门可(🉑)以表示就是为了百度的(😭)名声(shēng )估计坚定的杀掉特定垂(💥)直行业的竞价排名广告这应该不会有什么东西太大问题只(🎊)会(🐩)有(🦄)收入上的(🤵)影响但陆奇的主张遇到了四(🈹)位百度高(🕑)管的联合(🕟)抵(🗨)(dǐ )制(👿)终于(yú )的结果是陆奇慢(màn )慢退出百度的权力核心
3月份百度刚情况了一(🛅)次人(rén )事变动李叫(🙎)兽百度贴吧事(🐌)业部总经理(🛀)胡(📹)玥百(bǎ(🍯)i )度地图事业部总经理李(🍻)东(🏉)旻搜索(suǒ )广告高(gā(🏤)o )级(jí )总(zǒng )监鲁鹏俊内容服务平台总经(jīng )理屠静等多位中(🚙)层(🥈)员工离职
最近的(📢)传言是(🏋)百度(dù )多年的现金(jīn )流基础大搜索业(yè )务负(🔡)责人向海(📽)龙在场的不(📧)少(shǎo )百度核心业(yè(⬇) )务管(😯)理者毕(bì )竟并没有受重视一定要(🤠)拿到(🕴)(dà(🏉)o )资源有(yǒ(🐞)u )离职意(🕴)向
重新回(🚵)顾陆奇直接(🛣)进(✖)入百度之初百(🛌)度还(🍷)陷在200亿投入(🍓)O2O大战的泥潭转型AI战略尚(shàng )就(🍜)没清晰的思路股价(🚕)一度(dù )降至161欧元(📐)滑下到BAT阵(zhè(🥁)n )营的边缘
陆(lù )奇直接进(🚦)入(rù )百度(❇)后正式(🎠)确立的(de )战略是Allin人工智能(✊)做(🤹)Feed流的(de )战(zhàn )略主(zhǔ(🖖) )航道按照手机百度重现移动搜索的地位并攻占内容市(shì )场这些看重(🎱)百度百科(😙)百(bǎi )度(dù(❇) )地图百度账号这(😛)类优势业务
渐(🍪)渐而(é(🆙)r )去的是(💧)以医(yī )疗事(shì )业部为首的大举进(🌼)犯被裁(cá(🎻)i )撤与(🤭)AI核心战略没什(shí )么关系的不(🔥)能贡(gòng )献足(🤺)够利润(🌂)的部门都(😈)遭遇(yù )考核(🏦)和裁(cái )撤说是这与马(🏷)东敏的(🏯)思(⏭)路完美契合举刀是媒体(tǐ(🛥) )对陆奇之于百度业(yè )务的(de )评价
今天慢慢(🥕)(màn )退出(chū )权力核心的(de )人成了陆(lù )奇本人(rén )
他把别人(🍥)都斗走(🚯)了然后再自己走了一位逼近百度的人士赞叹(tàn )
2陆奇和百度的文化
2017年1月陆奇组建(jiàn )百度的第一场媒(méi )体(😰)沟通(👣)会(huì(🆘) )上李彦宏(hóng )向(xià(🌹)ng )外界详细介绍(➖)(shào )陆奇
在百(🃏)度内部有很多(🌙)关於陆奇(🚤)(qí )的(de )传言比(⏱)如(🦊)(rú )说他(🍗)工作站了起来像台(🏡)机(🚁)器每隔一天(tiān )只(zhī(🖱) )睡4个小时两点一(yī )线在公(gōng )司(sī )和长(zhǎng )期性(xìng )下榻的酒(jiǔ )店间穿行又例如他做事亲力亲为相当透测哪怕重新啊(📺)设计了(⬛)全公(🏚)司的周报(💢)风(fēng )格统一好第一段写什么第二段写什么他也会解除基层员工再邮箱他再(😫)讨论问题的邮(yóu )件
这(🔹)为(wéi )陆奇赢得(🛄)了(🔦)口(📠)碑
但(dàn )令陆奇在内部(bù )我(wǒ )得(dé )到(dào )认可的是他借(⏬)着再造(zào )百(📀)度(🌧)企业(🧛)文化的努力特别是(shì )打破百度网页从基层到高层管理者交(jiāo )流沟通阻(zǔ )塞住的顽疾
不久前百(👁)(bǎi )度内部(🔟)的官僚作风(fēng )人事斗争和个别(🛡)管理层的(🛢)私心一度被可以表(biǎo )示一(🀄)家(🛰)巨头企业文化中的顽(👱)疾
不过Robin很厌恶官(🌓)僚(🅾)不(bú )过他又(yòu )比(🥀)较(jiào )好适当放权于(yú )外边(🧛)(biān )的这些人(ré(🌺)n )边沿的(de )那(⛸)(nà )些人又(👀)跟他也不是一条(🛃)心(xīn )也(📯)很胡弄他即便他们很清楚什么是(🏍)对(duì )公司必要(🖍)的但的确如此关(💊)心只在乎(🤓)做的事有(yǒ(🐹)u )没(🦁)往上(shàng )汇报的时(shí )候(🛳)好看点逼着(zhe )基层员工挑活干
中高层管理者的这样的偏好(hǎo )结(🆗)果会反(🤲)应在绩效评定上一名内部人(rén )士对36氪可以表(🐃)示(📓)症结应该是只考虑到KPI实(🍨)在(⤴)不行你(⛑)(nǐ )我以为以(🤳)百(🚇)度的技术连不赚钱的垃(🎦)圾广告(🎀)帖都灭不了他们(🔅)都清楚只不过不安排好人(🚯)力(lì )去整治
以(㊙)(yǐ(😖) )内(💬)种种(🏩)除(chú )了魏(🛩)泽(zé )西事件狂暴(💮)后百度的措手不及让李彦宏(hóng )看(kà(🧥)n )起来好像像个高居(🏡)高(🔘)层又非(😪)常好蒙蔽(😨)的CEO
一种观(guā(🔩)n )点是这也和(🦀)Robin个人的(🌈)性格或(🈚)(huò )者他是个重感情的(🥙)好人是个(💈)是个的技术男但他(🦐)根本不不算个杰(😸)出(chū )的的管(🚵)理者(zhě )特别是要羽翼未丰百度这(🔵)艘巳(🗃)经有5万(wàn )员工的大船(chuán )
这那就(♎)是陆奇(qí )初入(🤳)百(🗡)度遇到的状况管理层最(🐱)看重私利(📘)势力盘根(gē(💖)n )错节(♊)基层的的问题(🦇)和意(yì )见(🌽)反馈(🔑)不了高层
因此陆(🐿)奇开设了新(😌)风向沟通交(👱)流(🏧)会这是一个定期跟员工交流的(📕)讨论会制度(dù )每(🏨)(měi )次(cì )来(lái )开一个半小时陆奇会请帖一位业务线大佬亲(🐇)自出面并(bìng )在百度内(nèi )网和新风会(huì )你(🥑)的留言区选出最受员工关注(📲)的问题(🌊)(tí )在会上直接反(🐝)驳
提问(wèn )可(kě )能很刺耳例如(😰)就(📕)曾有(🎏)员(🤷)工一点也不客气的问(⛎)陆奇为么百(😢)度的(de )产(chǎ(🔜)n )品(😋)(pǐ(🈵)n )都中(🦇)规中(😡)距江湖(🌤)之远是对(🏤)员工更加不好算和亲身的(☔)体验(yàn )的问(wèn )题(🎻)做一个新系统和程序维护(🏚)一个(🈸)(gè )旧系统(tǒng )这(⛩)对个人境(🕞)界突破的价值几(🐷)(jǐ )乎(👯)不(bú )一(yī )样这倒致(🚶)就没人(👿)很乐(lè )意程序维护旧系统都愿意(yì )去做新的这种(➗)问题怎末可(🍨)以解决
有时候(hò(🎴)u )只不过我们没法(⚽)提(tí )出来(👛)解决方法但至多这些个问(🍍)题让上面的大(🛋)佬看到了(🗽)就达(🍟)到(dào )一定目(⌚)的(🛩)了一位百(bǎi )度员工其实相对于百(⌚)度历史(🥅)上(✡)的管(🏆)(guǎn )理(🉑)层陆奇(🐘)(qí )表(🐕)(biǎo )现(xiàn )出来出前所(suǒ(👑) )未有的(de )强烈的坦率和不回避
过去这在百度是不可想(🐇)象中的
这(zhè )在百(🛸)(bǎ(🏋)i )度内(🍪)部带走了一种印(yìn )象一名普(💢)通员工(gō(🌉)ng )想(🕗)同COO陆奇联系有时比同总监级管理者交流(🌁)更太容(⛲)易(🦓)放(🎯)到其余大公司(🚑)这是个奇(😲)怪的(📈)现象
这让(💝)人(🚴)想起(qǐ )了腾讯创始人马化腾知乎用户(🤲)和(🛩)菜头(💝)分享过一件事腾讯的产品线(➿)上有1700多个产(chǎn )品他参与其中的蛮(🗓)数量和他(📦)回信(😠)商讨(🏴)产品(🔇)问题(tí(🉑) )相(🌖)当祝生(shēng )活基本上那是一个PM和另一个PM之间(〽)的切(👬)磋(cuō )切磋如果他被你(nǐ(🛌) )的做法(fǎ )极大激荡(dà(🤗)ng )Pony会立(🍤)刻把邮件升级拖一堆VPGM从里面出来带(dài )动事(⛔)情行进
陆(🚋)奇也(🥛)会(huì(🍂) )直(👌)接发基层员工(🖍)发邮箱(xiāng )他讨论问题的邮件(🕸)趁机发觉刻意(🗼)隐藏(🛂)在(👗)百度的产品制度和运(yù(🚝)n )转细节中的(🤽)隐疾毕竟害怕管理层不解(🎹)释年轻用户的需(xū )求他(tā(🛏) )一天玩各种App匿名(🛐)试(📄)用手机(💓)(jī )百(bǎi )度邀请在百度(dù )内网中先发表见解(🐚)的员工单聊(✳)
在(zài )最近(🕳)的(de )一次新风会上陆奇(🌁)期刊等级半个公司集(🔬)(jí )团战略巳(💵)经都(dōu )差不(bú )多理顺了但要做的仍很多
3换了司(🐹)机(📜)的高速列车
过去(qù )几(jǐ )年搜索广告在养肥(😤)了百(🔟)度的同时也(🌑)抹(🏄)杀掉了这家(🗺)百度(dù(💔) )的(✍)敏感(gǎn )度和(🚤)锐气陆奇给(gěi )百度新找的路子是像Google一样(yàng )剪切粘贴(tiē )出一(yī )个(gè )都属于自己的AI时代的安(🌙)卓(💙)(zhuó )逃(📝)掉过(🎮)度依(🛬)赖广告的广告盈利(lì )模式在这套(tà(❔)o )思路里DuerOS和Apollo是(🥍)有用的落(👳)地之前(qiá(🥞)n )出口(🐡)
在(zài )2018年(🎸)的CES大会上陆奇半带欣(🐸)慰地称百度AI尤其(💵)是Apollo的发展体现了中国速度但接下来人们打听一(💊)下的是高速行驶(🧡)(shǐ )的到百度在突然(🍖)换了(le )司机后(🥞)会不会脱轨(💸)(guǐ )
在百度(dù )历史上产(chǎ(🕢)n )品或业务而(🥄)且负责人离(🔱)职后而激起浪花的事时有发生(shēng )了什么(🦋)
如今指挥棒又返回到李彦宏(🌌)手中(zhōng )李彦宏仍旧必(🏺)须平衡(🏞)新领(🚃)导班(bā(🙂)n )子的(de )权力包(bāo )括把(bǎ )陆奇开(💻)了头的变革再继续下去
参照(🕍)李彦宏在内部邮(🥇)件中(zhōng )的规(😋)划以往陆(🤶)(lù )奇亲自跑带的两块核心的AI业务智能驾(🎽)驶(🔉)事(👐)业群组IDG总经理李震宇日后投(tóu )向张亚勤领导报告景鲲升任智(🙈)能生(shēng )活事业群(qún )组SLG总经理未来一段时(🥁)间里真接(jiē )向李(🙊)彦宏(🏚)领导报告百度也(😪)许不会会出现第二(🕗)个陆奇这样的角色如今要注意精(jīng )力放进百度Feed流(🌂)上的李彦(🖖)宏恐(🌂)怕会为智能(néng )生活事业群组再寻找(📵)风一位(wèi )高层汇(huì(🤼) )报者
值(🌯)得注意的(de )是(shì )上述事项内部邮件中达到三(🛠)分之(zhī )一(yī )的(😋)篇(piān )幅都(dōu )比较复杂(🌫)到王海峰这(zhè )次(cì(🏖) )什么变(🌠)化后此(💾)前职(🦉)(zhí )务AI技术平台体系AIG总负责人的(🔣)王海峰被任命(🚢)(mìng )百(bǎi )度公司高级(👬)副总裁
依据什么百度(📺)的官方信王海(hǎi )峰2010年一并加(🕐)(jiā )入(rù )百度几(💤)乎在同一时(💖)间为公司创建角色(🚣)了自然语言(yán )处理部互联网数(shù )据研发(🕗)部推荐(🤰)引擎和个性化选择(zé )部(bù )多(💠)(duō )媒体播放(🕦)部(bù )图片搜索部语(🥂)音技术(😡)部等并曾担任搜索公司副总经理
在(👳)2017年(niá(👈)n )3月吴恩达因(🛏)派系斗争(zhēng )远远离开百(😴)度后(hòu )王海峰刚接手了吴恩达(dá )此前专门负责(zé )的(⚪)(de )百度研究院(yuàn )下(😃)一界AIG总负责人同时(🔛)境界(👼)(jiè )突破为Estaff成(chéng )员(yuán )而被(bèi )可以表示百度AI派(pài )系上一波斗争(🐴)中(zhōng )的赢家
一位百(🥎)度内部人士(shì )对36氪明说王海(hǎi )峰你们负(👍)责的(de )AIG与景鲲专门负责的DuerOS之前的关系是(📋)前者(🌐)提供底层技术后(hòu )者共同负责落地(dì(📖) )后(🔂)到产品并可以使用前者的数(shù(♎) )据但两个部门在长期合作的同时(🍕)也修真(zhēn )者的(de )存在博弈(🍩)AIG也在绝对机(jī )密研(😄)发自己的(de )硬件(👎)机器(🆚)(qì )人产品
陆奇(👇)离(🕑)开后AllinAI的百度依(yī )旧是是需要一(yī )位有能力禁锢几块(❌)AI业务避免内(📩)斗不断的管(🤡)理(🦆)者但这个人会不会又出现从哪里(lǐ(🎨) )来全是个未知数(🔴)
陆奇退(tuì )任百度总裁和COO的消息(🌉)公(🤘)告后百(bǎ(📣)i )度今晚美股开盘价格股价即暴跌约7
再强势加盟来一位陆奇(🌁)也会(🐣)被(🥧)斗(🐗)(dòu )走一位百度员工对(🍉)未来的确积极(jí )乐(🍜)观怀(huái )疑就(🗑)算跑来也招(🚴)不来人(🎪)
陆奇贡(🦊)献的486天(🍬)(tiān )像鲶鱼一样给(👕)了(🦋)百度新(💵)的(📛)刺(🌉)激但百度看来却(🍏)没给(🛁)这些外来的革命者充足的利用
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