有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些日剧让你(🏓)眼前一(🔐)亮(liàng )
日(⤵)剧很很厉害的一点(👖)是能(💰)深挖人(⬆)性探讨普通人(🈸)的喜(xǐ )怒哀乐(🈺)
1海王
导演胜者即(jí )是正义金子(zǐ )文纪土井裕泰石井康晴
演的暗金丑(chǒu )岛(🤱)君新(👮)(xīn )垣(yuá(🐙)n )结衣星野源大谷亮平
看点(diǎn )食(shí )草工(📮)科男呆(dāi )萌(😆)美少女实(shí )验的方法契(🏮)约婚(🤞)姻的也(🔈)非常有趣单身(👢)狗被(bèi )散了(le )很多狗粮新垣结衣根本就是太萌(méng )片尾舞蹈太逗(dòu )了
2海(🈶)(hǎi )王
导演(🚰)海王福泽克雄(📽)棚泽(💑)孝义田中健(jiàn )太
古(📻)装电影(🛺)堺(📷)雅人上户彩(🕷)香川照之
看(✒)(kàn )点跟(gēn )啪啪啪一样霓(🧦)(ní )虹人比较喜欢(🌄)前戏十足然后在一瞬间再次爆发每集前30分钟都无比压抑剧情(qíng )一环(huán )扣一环紧(jǐn )张(zhāng )到不行到结果十几分钟热血励志形状怪异打着鸡血堺雅人香川照之等许(😒)多优质(🕚)(zhì )叔出演电(👸)影的(de )银(yín )行家们气质不凡最(🔨)后大(🍽)结局反(🍯)正挺要什么(⭕)不是现(🚠)实的BOSS们相互妥协炮灰的仅有(🖕)少(🥙)年热(rè )血小(🖲)喽啰
3逃(táo )避虽(🐋)可耻但(👛)有用
导演松冈锭(😓)司山下敦弘(hóng )及川拓(🖼)郎(láng )
主(🦏)演小林薰须(🏮)(xū )藤理彩田畑智子
看点在每个(gè(🤚) )深夜边缘人被美食彻底治愈(⭐)即(😃)便是普通(♐)人(🚉)获得(🚣)依旧有故事台(⬆)词(cí )如散文版优美动人小林薰大(🚔)(dà )叔气(qì )质浓烈
4半泽直树(🍎)
导(dǎo )演石川(🌏)淳一城宝秀则西坂(bǎn )瑞(📜)城编剧古泽良太(tài )
演的堺雅(yǎ )人(rén )新(🛹)垣(yuán )结衣冈田将(jiāng )生(🕌)
看点毒(🛡)舌大叔和呆(dāi )萌(mé(🐴)ng )少女组合(hé )最好搭(dā )配还挺好(🈹)玩吉高由里子贱(🤳)(jiàn )萌怪新垣结(🔶)衣(👫)正义(🎃)感(🤯)十足(🍻)且乖诉讼中的笑(xiào )点很多却能直接(jiē )导致(zhì )人陷入(rù )深思(sī )末凉(liáng )子御(yù(🥍) )姐范(😤)真棒熟(shú )透的水蜜桃
5深夜食堂
导(dǎo )演山(🛳)口雅俊(jun4 )川村泰祐
主演山田孝之片(🆖)濑那(📩)奈(nài )矢(📻)部享佑
看点从高利(lì(✏) )贷角度看(🈳)计(🚆)划(huá )理财的重要性欲望是把刀(dā(🏤)o )能(néng )伤人也能伤(🔯)己(🚨)连(😮)(lián )高(🍡)利贷也(🛴)能拍得热(rè )血(✒)街灯还真(🥇)啧
小(xiǎo )米10涨(🌳)价后(hòu )销(🔹)量却很好是因为以前太便
大米白面天天吃也得(dé )腻换个口味十年前有人说腾讯和(🐃)阿里抵不上一个百度
百(🍅)度未一跃而起(qǐ )陆奇(qí )已(👬)离场后进入到百度486天后工作狂陆(♟)奇只不(🏷)过个人和家(😍)庭的原(⛽)因由(yóu )李(🤢)彦宏在5月18日下午发出的内部邮件中下达命令从(cóng )今年7月起不再一职(zhí(🚍) )百度集团总裁兼首席(🕐)运营官(💊)
这(♐)位李(👎)(lǐ(🧜) )彦宏亲(🕘)(qīn )自来(🗒)从硅(🐈)谷(🐨)这边请慰籍(jí )着百度(dù )转(zhuǎ(🛬)n )型厚望的明星职(🔵)业经(jīng )理人在百度AllinAI大战(🚣)略拐向中途倒是在公司(sī )内外也(🌘)打胜了个(🏽)人口碑的时刻突然(rá(🏜)n )之间取走(🦈)对百度实际业务的管理权
虽(suī )说(🔊)李彦宏(🏤)称陆(lù )奇(qí )将再任职集团公司的副董事长以这个身份(🥧)一直送(sò(🏰)ng )回(huí(🥍) )百度但很多这更像是越描(miáo )越黑
百度(dù )员工的群早就(jiù(🥊) )炸开觉着副董(dǒng )事长(zhǎng )那是个(🔯)虚职先缓存(⚓)一下下一步就走(zǒu )了(⛰)(le )
虚职的(de )分析不虚从百(⚓)度(💵)新的管理班(bān )子和权力架构不不自(zì )然出去陆奇(♏)取回了全(quán )都所(👟)有(yǒ(🌼)u )的(😨)权(quán )力
据百(🙅)度(⚾)(dù )内部邮件百度(🌏)主要业务(💅)(wù )部门负责人(ré(🌲)n )张(🐎)亚勤向(🚠)(xià(🌳)ng )海(hǎi )龙王(wáng )海峰朱(💬)光等人将再向(🍝)李(lǐ )彦(🕙)宏(🚲)做了汇(🍤)报李彦宏(hóng )在5月(😢)18日的内部邮件(jiàn )中同(🏐)时宣(xuān )布王海峰成功(🐃)进阶为(⛎)百(⛎)度公(🆎)司高级副总裁(🙋)并再继续职务AI技(jì )术平台体系AIG总负(🙎)责人况(💘)(kuàng )且AI的两(😃)大(dà )事业群智能(néng )驾(🎼)驶事(shì )业(😡)群组IDG总经理李震(🐸)宇投向张(🎁)亚勤(🔆)如实汇报景鲲将一职(🚺)智能生活事(📺)业(🈴)群(qún )组SLG总(♑)经理一(🎶)(yī )职未来一(🌬)(yī(🌎) )段时间里直(zhí )接向李(💈)彦宏汇报情况
到现在为止张亚(yà )勤向海龙王海峰朱光均向(xiàng )陆奇领导(📷)报告且陆奇最最(🚆)看重的两项(🛋)AI业务的出口(😭)智能生活事业群组SLG和(hé(😓) )智能驾(🐦)驶事业群组(zǔ )IDG均由陆奇(🐞)真(📜)接亲自挂(😒)帅(🧟)任总经理正(zhèng )因如(🧢)此职业经理(🎀)人(🍄)(rén )陆奇被(☝)如果(🍩)说是少见的除开李(😱)彦(🔷)宏外居然(🏈)还能在百度总帅大权的(de )人
此行人(⛄)事变(biàn )动并不(🍣)代表百(bǎi )度(dù )的直接掌舵权恢复(fù )又回到(📿)李彦宏(hóng )手(shǒ(👕)u )上后者(😅)而且在移(🏽)动端时代对公司战略可以确(què )定的(💏)游移不定在管(🉐)理能力上令一(😏)些内部(🏄)员(🛺)工失去(🔵)了信心
与此同(tóng )时陆(😥)奇(qí )出(🕷)任而成(🥔)(chéng )型的(de )李彦宏陆奇马东敏的三角权(➿)力结构李彦宏主抓(🤗)信息(🌼)(xī )流广告业(yè )务陆奇总统(tǒng )领(lǐng )通盘(📄)业务尤其是AI李(lǐ )彦宏(🦖)夫人马东敏抓投资(zī )什(💦)么在表面上看(🐛)来(lái )比较(jiào )稳定地保留(liú )了一年多(duō )然后完全(quán )崩坍
陆奇在百度掌权的四百多天里百度(👸)的(🏂)股价比起(♉)他入(😨)职(🥋)时之初修为提升了将近(jìn )60但(dà(🏦)n )百度与阿(🐫)里腾讯市值依然差出一个(📸)数量级(🥧)与(🤑)(yǔ )今(📱)日(rì )头条的竞争(🚋)远未结束后随着陆奇的(de )离去(🖥)百(bǎi )度(🤠)下(✨)重(🚠)注的AllinAI战略更是前(🌘)路渺茫(máng )
1举刀(dāo )的陆奇(🏩)和百度的斗争
陆奇慢慢(màn )退(🔁)出百度(🆕)的(🛠)消(🔣)息公(gōng )元(👇)前16世纪(jì )在(🚈)4月底再到脉脉曝出消息一团团(😙)时陆奇本人还在参加上(🐼)海车(😥)展外表看来精(🗜)神焕发甚至(zhì )于他(😳)刚刚开放(😲)了新一期新风会的考试(shì )报名这(😲)是(shì )陆(☝)奇创始的不定(😎)期检(jiǎn )查跟(💻)百度(dù )员(🤷)工继(✍)续讨论公司方向和(🦀)业务的内部会议(♿)
这些(xiē )都让百度基层员(yuá(🌂)n )工对此那两个爆料十分(fèn )不(🍓)屑甚(shèn )至还(🧣)怀疑是竞(🦄)争对(duì )手蓄(🤛)意释放出谣言在百(🏟)度能(🍄)发财报前一日(rì )拉低百度股价
李彦宏(hóng )今(🐟)天(🍾)的内部信难(🧛)比(🔱)登天一枚(méi )炸弹感觉公(gōng )司(🗂)刚稍微(🥞)有点垂死还得不(🔇)行呀一位(wèi )百度员工对36氪说
一位百度内(🙌)(nèi )部知(zhī )情(🎑)(qíng )人士对(duì )36氪(🔺)谈(🔶)(tán )起(qǐ )过陆奇的离职与同百度搜(sōu )索系高管的政治(🚝)斗(⏹)争无关上列人士称陆(lù )奇曾(🍖)对百度(dù )搜索部门(mén )可以表示就(jiù )是为了百度的名声(📖)估计坚(jiān )定的(🚸)杀掉特(tè )定(dìng )垂直(🅾)行业的(🍀)竞价排名广(🧥)告这应(yīng )该不(⏸)会有什么(🚃)东(🏔)(dōng )西太大问(🍴)(wè(🐛)n )题只会有收入上(shàng )的影响但陆奇的主张(🥃)遇到了四位(wèi )百度高管的联合(🍥)抵制(😄)终于的结(jié )果(guǒ )是陆奇慢慢(🦓)退出百度的(🙍)权力核心
3月份百度刚情况了一(💿)次(🛃)人(🥪)(ré(🈳)n )事变(💌)动李叫兽(🌳)百度(🚩)贴吧(😜)事业部总经理胡(🌠)玥百度地(🎉)图事业(🎰)部总(zǒng )经理李东旻(🐄)搜索广告(gào )高级总监鲁鹏(péng )俊内容服(🐎)务平台总(zǒ(😭)ng )经理屠静(😟)等(🏝)多位中(🍚)层员工离职
最近的传言是(🎄)百(bǎi )度多(⚪)年的现(xiàn )金流(🐯)基础(🔃)大搜索(suǒ )业务(😿)负责人(rén )向海龙在(zài )场的(de )不(🏘)少(🔵)百度核(😩)心业(🆒)务管理者毕竟并没有受重(chóng )视一定(🧣)要(🐥)拿到(🐎)资源(🐭)有(yǒu )离职(zhí )意向
重新回顾(㊗)陆(lù(🌂) )奇直接进(jì(📚)n )入(🛤)百度之(🌔)初百度还陷在(zài )200亿投入O2O大(🗼)战的泥潭转型AI战略尚就没清(qīng )晰的思路股价一度降(jiàng )至(👞)161欧元(🖼)滑下到BAT阵营的边(🚷)缘
陆奇(qí )直接(🅿)进入百度后正(zhè(🐚)ng )式确立的(📸)战略是Allin人工智能(🎑)做(🚐)Feed流的战(😂)略主航道按(àn )照(zhào )手(shǒu )机(🔖)百度重现移动(dòng )搜索(suǒ )的(de )地位并(🐩)攻占内容市场这些看(🚈)重(😸)百度百科百度地(🤑)图百度账号这类(🔇)优势业务(💼)
渐渐而去的是(shì )以医疗事业部为首的(de )大举进犯被裁撤与(yǔ )AI核(😖)心战(⛽)略没(mé(🥂)i )什(🎍)么关(guān )系的不能(✝)贡(gòng )献足够利润(🌺)的部门都遭遇考核和(hé )裁撤说是这与(yǔ )马东敏的思路完美契合举(jǔ(😢) )刀是(shì )媒体对(🥏)陆奇(qí )之于百(bǎi )度业(🛍)务的评价
今天慢慢退出权力核(🔗)心的人成了陆奇本人
他(tā )把别人都斗走了然后再自己走了一(🏡)(yī )位逼(🚆)近百(bǎi )度的(de )人士赞叹
2陆奇(🌳)和百(🌧)度的文(🌉)化
2017年1月陆(lù )奇组建百度(😢)的(de )第一场媒体沟(🦁)通会(🧚)(huì )上李彦宏(🏭)向外界详细介绍(💞)陆(♉)奇
在百(📱)度内部有很(🗺)多关(🛒)於陆奇(🌝)的(👁)传言比如说他工作站了起来像台机器每(👦)隔(😔)一天只睡4个小时两点一(yī )线在公司(🐫)和长期性下榻的酒店间(jiān )穿行又例如他做事(🏺)亲力亲(📐)为相当透测哪怕(🥡)重新啊设计了全公司的周报风格统一好第一段写(🙊)什么(🎌)第二(🚯)段写(😑)什么他也会(🧢)解除(📓)基层员(🕐)工再邮箱(🚽)他再讨论(🚬)问题的邮件(🈳)
这为陆奇赢得(dé )了口碑
但(dà(📡)n )令陆奇在内部我得到认(rèn )可的(de )是他借着再造百度企(🎌)(qǐ )业文(💺)化(huà )的(de )努力特(tè )别是(shì )打破(🕧)百度网页从基(🚯)层到高层管理(🤛)者交流沟通阻(zǔ )塞住的顽疾
不久(🙃)前百(bǎi )度内部的官僚作(🧒)风人事(🍃)斗(🍗)争和个别管理层的私心一度(dù(📯) )被可以表(💀)示(shì )一(🦌)家巨头企业文(wén )化中的顽疾
不过Robin很(⏮)厌恶官僚不过他又比较好适当放权于外(🚑)边的这些人边沿的(😷)那(📇)些(xiē )人又跟他也不是一(🔊)条心也很胡弄(🈯)他(🍚)即便他(tā )们很清楚(🌎)什(shí )么是对公司必要的但的确如此关心只(⛹)在乎做的事有没往上汇(🤾)报的(🌙)时(😥)候(🕜)好看点逼着基层(céng )员(📪)工(💟)挑活干
中高层管理者(🧗)(zhě )的这样(yàng )的(❄)偏好(🧝)(hǎo )结(jié )果会反应在绩效评定(🚐)上(🈂)一名(❌)内部人士对36氪可(🍓)(kě )以表(🔟)示症结应(yīng )该是(shì )只考虑(lǜ )到(📗)KPI实在不行你我以为(🎞)以百度的技术连不(bú )赚钱的垃圾广(🃏)告帖(🎟)都(🗑)灭不了他们都清楚只不过不(🥒)安排好人力去(qù )整治
以内种(🏽)种除(🍣)了魏泽西事件狂暴(🚤)后百度的措手(shǒu )不及让李彦宏看起(🥩)来好像像(👹)(xiàng )个(🐏)高(😜)居高(🚟)(gāo )层又非(fēi )常好蒙蔽(🕰)的CEO
一种观点是这也和Robin个人的性格或者他是个(🙁)重感情(qí(👼)ng )的好人是个是个的技术男(🍰)但他根本不不(🧙)算个杰(🤜)出的的管理者特别是要羽(🍬)翼未丰百度这(🌔)(zhè )艘(🚇)巳(📮)经(🚇)有5万员工(gōng )的大(dà )船
这那(nà )就(⏮)是陆奇初入(rù )百度遇到(👤)的状况管(guǎ(🏅)n )理层最看重私(sī )利势力盘根错节基层(🤴)的的问(💁)题和意见反馈(kuì )不(🏇)(bú )了高(💆)层
因此陆奇开(😷)设(📓)了新风向(🔊)(xiàng )沟通交流会这是一个(🥣)定期跟员工交流的讨论会制度每次来(👬)开一个半(bàn )小时陆奇(qí )会请帖一位(🚆)业务线大佬亲自出(🤾)面并在(zài )百度(dù )内网(👨)和新风(🏰)会(🥣)你的(⤴)留(🏡)言区(😩)选出最(🍃)受员工(gōng )关注的(🦊)问题在会(🌇)上直接反驳(👛)(bó )
提问可(🦋)能很刺(🚋)(cì )耳例如(🍿)就曾有员(🌚)工一点也不客(kè )气的问陆奇(🍖)(qí )为么百度的产品都中规中距(jù(🏖) )江湖(hú )之远是对员工更加不(🥈)好算和亲(qīn )身(shēn )的(😜)体验(😨)的问题(tí )做一个新系(📰)统和程序(xù )维护一个(gè )旧系统这(🛶)对(duì(🐷) )个人境(jìng )界突破的价(🈚)值几乎不(🏟)一(🙆)(yī(👭) )样(🔞)(yàng )这倒(dǎo )致就没人(🀄)(ré(🏇)n )很乐(lè )意(🥙)程(🏊)序维护旧系统都愿意(🌆)去做新(🥓)的这种问题怎末(mò )可以解决(jué )
有时(💈)候只不过我们没(🖼)法提出来(😆)(lái )解决方法(fǎ )但至(💲)多(👤)这(zhè )些个问(🍤)题让上面的(de )大(dà )佬看到了就达到一定(🌧)目的(🍤)了(🔃)一位百度(🍶)员工其实(🦑)相对于百度历史上的管(🅰)理层陆奇表现出来出前所未有的强烈的坦率(lǜ )和不回(✴)避
过去这在百度是不可想象中的
这在(zài )百(🙆)度内(🤯)部(😑)带走了一种印象一名普通员工想同COO陆(😼)奇联(lián )系有时比同总(zǒng )监级管理者交(jiā(🧠)o )流更太容易(🚏)(yì )放到(👉)(dào )其余(yú(🏥) )大公司(👋)这是个奇怪的现象
这让人想起(🏮)(qǐ )了腾讯创始人(🛅)马化腾(téng )知乎用户和菜头(🍲)分享过(🚶)一(Ⓜ)件(😠)事腾(🔌)讯的产(chǎn )品(pǐn )线(xiàn )上有(📡)1700多个产(chǎn )品他参与(🀄)其中的蛮数量(liàng )和(🔀)他回信(xì(🥪)n )商讨产品问题相当祝生活基本(🧀)上那是一个PM和另一个PM之间的切磋切(😰)磋如果(guǒ(📲) )他被你的(📂)做法极大激荡(dàng )Pony会(🤗)立(lì )刻(💎)(kè )把邮件升级(jí )拖一(🤱)堆VPGM从里面出来带动事情行(há(❄)ng )进
陆奇也(yě(💂) )会直接发(fā )基层员工(gōng )发邮(❇)箱他讨论问题(💭)(tí )的邮件趁机发(fā )觉刻意(yì )隐藏在百度的产(chǎn )品制度和运(👟)转细节中的隐疾毕竟害怕管理层(🚗)(céng )不解释年轻用(🤨)户(📕)的需求(qiú )他(📑)一天玩各种App匿(⛏)名试(🛐)用(yòng )手机百(bǎi )度邀请在百(bǎi )度内(nèi )网(🦑)中先发表见解的员工(😟)单聊(🎼)
在最(🍱)近(jìn )的一次新风会上陆(lù )奇期(🖋)刊等(děng )级半个公司集团战(👐)略巳经都差不(bú(🍤) )多理顺(🗃)(shùn )了(🧟)但要(yào )做的仍很多
3换了司机的(de )高速列车
过去几年(📧)搜索广告在养肥(🛥)了(🍴)百度(🈶)的同(tóng )时也抹杀掉(diào )了(🐃)这家百度的敏感度(➗)和锐(❄)气(🎞)陆(🤭)奇给百度新(🌋)(xīn )找的(de )路(🏙)子是像(😉)Google一样(yà(🐧)ng )剪切粘贴出一个都属于自己的AI时代的安卓(🎇)逃掉过度依赖广告的广(guǎng )告盈利(📼)模式在这套(🧞)(tà(🔻)o )思(🅿)路里DuerOS和Apollo是有(🚧)用的落地(dì )之前出口(kǒu )
在2018年的(de )CES大会(huì )上(shàng )陆奇半带欣慰地称(🤶)百度AI尤其是Apollo的发(✋)展(zhǎn )体(🤘)现了中国速(sù )度但接下来(lái )人们打听(👜)一下(🦒)的是高速行驶的到百度在突然(🏾)换了司(sī(👇) )机后会不会(huì )脱轨
在(zài )百度历史上产品或业务(😷)而且负责(zé )人离职(🥕)(zhí )后(🖥)而(ér )激起(🚁)浪花的事时有发生了(🐮)什么
如今指(⬜)(zhǐ(📘) )挥棒又返回(🌻)到李彦宏(hóng )手中李彦宏仍(réng )旧(🦅)必须平衡(héng )新领导班(➿)子的(de )权力(lì )包括把陆奇开了头(tóu )的变革再(🚼)继续下去
参照(zhào )李(🎗)彦(🎚)宏在内部邮(😋)件中的规划以往(🔸)陆奇亲自跑带的两块核心的AI业务智能驾(jià )驶事业群组IDG总经(🌷)理(lǐ )李震宇(🥥)日后投向张亚勤(🎡)领导报告景鲲升(🌛)任智能(🈯)生活事业群(Ⓜ)组SLG总经理未(🌗)来(🐽)一段时间里(🥛)真接(❓)向(xiàng )李彦宏领导报告百度也(🆓)许不会会出现第二(🛠)个(gè )陆奇(🚓)这样的角色如今(🔈)要注(💋)意精(🌁)力(lì )放(🎙)进(👛)百度(🦒)(dù )Feed流上的李彦宏(hóng )恐怕会为智能生(shēng )活事业群组再寻找(👜)风一位(😿)高(gā(🎽)o )层汇报者
值得注意的是上述(🚫)事项内部邮件中达(🛁)(dá )到三分之一的(💖)篇幅(🗓)都比较(👈)复杂到(dào )王海峰这次什么变(🎆)化后(🙇)此(❌)前职务AI技术平台(🛑)体系(🐇)AIG总(zǒng )负责人的(🌋)王(wá(🌈)ng )海(hǎi )峰被任命百度公司高级副总裁
依据(jù )什么百(bǎi )度的官方信王海(🔎)峰2010年一并(💻)加入百(bǎi )度几乎(🕴)在同一时间为公(👜)司创建(🎵)(jiàn )角色了(🗞)自(zì )然语(yǔ )言处理部互联(🍪)网(🦖)数据研发部推(tuī )荐引擎和个性化(👿)选择部多媒体播放部图片(🌔)(piàn )搜索部(🌕)语(⛄)音(📻)技术(shù )部等(😜)并曾担任(rèn )搜(sōu )索公司副总(zǒng )经理
在(♏)2017年3月吴恩(🎯)达因派系斗争远远离开百度后王海峰刚接手了(🗓)吴(wú )恩(❌)达此前专门负责的百度研究(🔐)院(yuàn )下一界AIG总负责人同(👉)(tóng )时境界突(tū )破为Estaff成员(⛷)而被可以(yǐ )表示百度AI派(🐄)系上一(🔱)波斗争中的赢家
一位百(🏝)度内(🍈)部人士(⛸)对36氪明说王海(hǎi )峰你们负责(zé )的AIG与景鲲(😓)专门负责的(🚻)DuerOS之(zhī )前的关系(xì )是前(qián )者提(📇)供(🅰)底层技术后者共(➖)同(🎤)负(🧝)责落地后到产品并(♐)可(😯)以使(📴)用(🥏)前(🎞)者的数据但(🐯)两个部门在(🔟)长(⚫)期合作的同时(🌟)也修真者的存在博(bó )弈AIG也在绝对机密研(🐏)发自己(🐜)的硬件机器人产(🤓)品
陆奇(qí(⏯) )离开(🚠)后AllinAI的百度依旧是是需要一位有能力(🔂)禁锢几块AI业务避免内斗不断的(🚚)管理者但(🧠)这个人(🕦)会不(🍹)会又出(chū )现(🦏)从哪(nǎ )里来全是个未(wè(🧀)i )知数(🦖)
陆(lù )奇退任(📯)百(🕺)度(🚽)总裁和COO的消(xiā(✝)o )息公(💀)告后百(bǎi )度今晚美股开盘价格股价即(🏮)暴跌约7
再强势加盟来一位陆奇也会被斗走一位(🦐)百度员工对未来的确积极乐观怀疑就算跑来也招不来(🥙)人
陆奇贡(gòng )献的486天像鲶鱼一样给了百度新的刺激但百度看来(🎈)却没给这(🏫)些外来的革命者充(💘)足(zú )的利用
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